Vendedores Nova Loja JD Covilha (M/F)

JD Portugal; Covilhã; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário base competitivo

Bónus por objetivos de equipa

Desconto em loja 25%

Oportunidades de evolução interna

Job summary

A JD Group procura reforçar a equipa de Covilhã para manter o atendimento ao cliente com energia, e para assegurar que as nossas paredes de sneakers e têxtil estejam sempre impecáveis. Procuramos pessoas com atitude, estilo e vontade de ditar tendências, num ambiente dinâmico e colaborativo.

Oferecemos salário base competitivo, incentivos por objetivos de equipa e 25% de desconto em loja. Existem oportunidades de evolução interna para quem quer crescer connosco, num projeto internacional.

Qualifications

• Atitude positiva e motivação para o atendimento ao cliente.
• Paixão por streetwear e moda desportiva, com vontade de partilhar tendências.
• Capacidade de trabalhar em equipa e de se adaptar a turnos, fins de semana e feriados.

Responsibilities

• Prestar o melhor atendimento possível aos clientes com energia e sorriso.
• Garantir a imagem comercial da loja, com entradas de sneakers e têxteis sempre apresentáveis.
• Trabalhar para alcançar os objetivos da equipa, contribuindo para um ambiente dinâmico e colaborativo.
• Manter-se a par das últimas tendências e partilhar conhecimentos com colegas e clientes.

Skills

Atitude positiva

Paixão pelo streetwear

Trabalho em equipa

Flexibilidade de horários

Vontade de crescer

Job description

CC Serra Shopping, Alameda da Europa Lote 1, 6200-546 Covilhã

A JD é uma empresa líder no setor do retalho e do streetwear. Valorizamos a energia e a visão da juventude, considerando-a um dos motores da cultura atual. Procuramos pessoas com atitude, estilo próprio e vontade de ditar tendências em vez de as seguir, oferecendo um ambiente dinâmico, colaborativo e inclusivo.

Prestar o melhor atendimento possível aos clientes, sempre com energia e com o teu melhor sorriso!

Garantir a imagem comercial da loja e que as nossas paredes de sneakers e têxtil estejam sempre impecáveis.

Trabalhar para alcançar e superar os nossos objetivos, sempre em equipa!

Estar a par das últimas tendências e partilhar os teus conhecimentos com os teus colegas e clientes. “Forever Forward”.

Atitude positiva e motivadora.

Paixão pelo streetwear. Partilha o teu estilo com a equipa!

Vontade de crescer num ambiente dinâmico e colaborativo.

Flexibilidade de horários para trabalhar por turnos, incluindo fins de semana e feriados.

Vontade de deixar a tua marca!

Salário base competitivo.

Incentivos: Bónus por objetivos de equipa, porque o sucesso alcança-se em conjunto!

Estilo JD: 25% de desconto em loja, para vestires a tua história, à tua maneira.

Evolução: Acesso a vagas internas, tanto em lojas como nos escritórios. Aqui, se quiseres crescer, tu consegues.

Cultura Desafiante: Faz parte de um projeto internacional onde contas todos os dias, quebrando as regras do jogo.

Fase 1: Realizarás um Visiotalent (vídeo-entrevista) onde poderemos conhecer as tuas necessidades e a tua motivação.

Fase 2: Enviaremos um convite para agendarmos uma entrevista online com a equipa de Talent e o Management da nova loja.

Fase 3: Entrevista online. É a hora de te conhecermos melhor!

Por último: Informamos-te sobre o resultado do processo de seleção e os próximos passos.

Não se trata apenas de vender. Trata-se de inspirar. De inovar. De avançar. É agora! É contigo! É Forever Forward!

O JD Group é um dos líderes do retail de moda esportiva, moda streetwear & premium e moda outdoors. Estamos presentes em 36 mercados ao redor do mundo e, com mais de 90,000 colaboradores e 4,500 lojas, oferecemos um serviço e estilo incomparável aos nossos/as clientes. Nosso objetivo é capturar a essência da vida urbana e inspirar a nova geração através de uma cativante conexão à cultura universal do esporte, música e moda.

No JD Group oferecemos um ambiente focado na cooperação e no respeito mútuo, com um forte compromisso pela diversidade e pela igualdade de oportunidades.

Todas as pessoas serão valorizadas independentemente da sua identidade de gênero, orientação sexual, etnia, religião, idade ou grau de deficiência.

Os nossos processos de seleção baseiam-se no modelo de avaliação de competências profissionais e valorizamos muito a paixão, a vontade de aprender e de crescer num contexto internacional.