Trainee

BNP Paribas Personal Finance; Porto; Híbrido; EUR 18 000 - 24 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Learn by Doing

Learn by Training

Learn with Others

Connect the Dots

Job Rotation

Hands-on Learning

Acompanhamento com Manager

Resumo da oferta

A BNP Paribas Personal Finance (Cetelem) está a recrutar para o Rising Talents, o Programa de Trainees para finalistas e recém-diplomados que querem começar a carreira com uma experiência mais completa, numa organização de referência. O programa tem a duração de 12 meses e começa em novembro de 2026, em Lisboa ou Porto, em modelo híbrido.

Durante o programa, vais realizar duas rotações por áreas diferentes com responsabilidades desde o primeiro dia, aprendendo a fazer e construindo uma carreira

Qualificações

• Programa de Trainees de 12 meses para finalistas e recém-diplomados.
• Lisboa ou Porto, modelo híbrido, início em novembro de 2026.

Conhecimentos

Data Analytics

Data Science

Gestão

Economia

Finanças

Direito

Comunicação

Marketing

Formação académica

Recém-licenciados ou mestres

Descrição da oferta de emprego

O BNP Paribas Personal Finance | Cetelem está a recrutar para o Rising Talents, o Programa de Trainees para finalistas e recém-diplomados que querem começar a carreira com uma experiência mais completa, numa organização de referência.

12 meses. Lisboa ou Porto, em modelo híbrido. Com início em novembro de 2026.

Vais fazer duas rotações por áreas diferentes da organização, com responsabilidades concretas desde o primeiro dia. Aqui aprendes a fazer, e constróis uma carreira com base em competência, curiosidade, colaboração e capacidade de resolver problemas.

• Learn by Doing - Lado a lado com profissionais experientes, em projetos com responsabilidades concretas.


• Learn by Training - Um plano de formação desenhado para ti, para desenvolveres as tuas competências técnicas, comportamentais e de negócio.


• Learn with Others - Trabalho em equipa e projetos transversais com profissionais de diferentes áreas.


• Connect the Dots - Contacto com a estratégia, a cultura e a responsabilidade social da organização: vês o negócio como um todo.


• Job Rotation: Conhecer diferentes áreas da organização através de, pelo menos, duas rotações, ganhando uma visão mais transversal do negócio.


• Aprendizagem na prática: Integrar projetos de valor acrescentado, lado a lado com profissionais experientes.


• Acompanhamento próximo: Contar com o apoio de um Manager e de um Orientador ao longo do teu percurso.


• Formação: Recém-licenciados ou mestres;


• Áreas: Data Analytics, Data Science, Gestão, Economia, Finanças, Direito, Comunicação, Marketing ou áreas relacionadas.