Train Release Manager

Elevus; Porto; Híbrido; EUR 40 000 - 60 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está à procura de um Train Release Manager para liderar e otimizar processos de Release Management e Change Management em Porto. O candidato ideal tem experiência na gestão destes processos, habilidades em planeamento e organização, além de fluência em inglês. Esta função permite trabalhar em um regime híbrido e oferece um salário competitivo.

Serviços

Salário competitivo

Ambiente de trabalho colaborativo

Flexibilidade no regime híbrido

Qualificações

• Experiência comprovada na gestão de processos de Release, Change e Incident Management.
• Capacidade de construção de roadmaps técnicos detalhados.
• Fluência em inglês (nível bilingue).

Responsabilidades

• Coordenar e implementar processos de release até à produção.
• Planear todas as releases por aplicação.
• Definir roadmaps técnicos por produto.

Conhecimentos

Gestão de processos de Release

Planeamento e organização

Fluência em inglês

Capacidade analítica

Descrição da oferta de emprego

Localização: Porto (Regime híbrido: 3x por semana presencial)

Tens experiência em gestão de releases, mudanças e incidentes em ambientes complexos? Procuramos um Train Release Manager para liderar e otimizar os processos de Release Management, Change Management e Incident Management, assegurando a entrega coordenada e de qualidade de versões aplicacionais em produção.

Se gostas de trabalhar com múltiplas equipas, gerir dependências e definir roadmaps técnicos claros, esta função poderá ser o teu próximo desafio!

Sobre a Oportunidade:

Serás responsável por coordenar e implementar processos de release desde o desenvolvimento até à produção, assegurando a entrega estruturada de versões (Trains, HotFixes, Incidentes, BAU, Vulnerabilidades, Pedidos Ad Hoc, Obsolescência). O teu foco estará na criação e manutenção de um plano de releases robusto, com visibilidade total sobre progresso, riscos e KPIs.

Responsabilidades:

• Construir, manter e refor o caminho de referência de releases (trains / hotfixes / incidentes);
• Planear todas as releases por aplicação, detalhando conteúdo, prazos e formas de entrega;
• Definir roadmaps técnicos por produto (BAU / VUL / INC), garantindo a gestão de dependências;
• Monitorizar o progresso e conteúdo das releases por aplicação;
• Avaliar a elegibilidade das releases antes de cada etapa;
• Produzir KPIs e relatórios de progresso;
• Estabelecer e manter um processo estruturado de pedidos e aprovação de mudanças;
• Coordenar a validação operacional das mudanças em ambientes EUA/PROD;
• Assegurar a aplicação da estratégia de migração por aplicação;
• Produzir relatórios e KPIs de Change Management;
• Definir e comunicar o processo de gestão de incidentes (da identificação à resolução);
• Monitorizar o roadmap do backlog de incidentes (INC);
• Documentar lições aprendidas e produzir KPIs.

Qualificações:

• Experiência comprovada na gestão de processos de Release, Change e Incident Management;
• Capacidade de construção de roadmaps técnicos detalhados;
• Visão transversal sobre dependências técnicas e operacionais;
• Excelentes competências de planeamento, organização e comunicação;
• Fluência em inglês (nível bilingue);
• Espírito colaborativo, atenção ao detalhe e forte capacidade analítica;
• Disponibilidade para regime híbrido (3 dias presenciais/semana no Porto).

Competências Técnicas:

• Projeto estratégico com impacto real em ambientes críticos;
• Oportunidade de estruturar e otimizar processos em contexto internacional;
• Regime híbrido com boa flexibilidade;
• Salário competitivo e perspetiva de evolução;
• Cultura colaborativa, com foco na melhoria contínua e na qualidade.