Técnico de Vendas (m/f/x) - Ílhavo

Jobandtalent; Ílhavo; Presencial; EUR 13 000 - 21 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Viatura

Tablet

Telemóvel

Comissões

Resumo da oferta

A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar Técnico de Vendas para Ílhavo. Gestão de carteira de clientes (já existente) e prospeção de novos clientes são atividades centrais.

Requisitos: 12º ano, 2 anos de experiência em venda de alimentos, disponibilidade horária, domínio de ferramentas informáticas e orientação por objetivos. Oferta inclui horário de 2ª a 6ª feira, vencimento base de 975,00€, abono de falhas e subsídio de alimentação com cartão.

Qualificações

• Gestão de carteira de clientes existente.
• Prospecção de novos clientes para ampliar a base de clientes.

Responsabilidades

• Gestão de uma carteira de clientes (já existente).
• Prospecção/angariação de novos clientes.

Conhecimentos

Gestão de carteira

Prospecção de clientes

Vendas

Domínio de informática

Formação académica

12º ano

Experiência em vendas de alimentos

Ferramentas

Ferramentas informáticas

Descrição da oferta de emprego

A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar Técnico de Vendas para Ílhavo.

Funções:

• Gestão de uma carteira de clientes (já existente);
• Prospecção/angariação de novos clientes.

Requisitos:

• Mínimo 12º ano de escolaridade;
• Experiência mínima de 2 anos em venda de produtos alimentares (obrigatório);
• Disponibilidade horária;
• Domínio de Ferramentas informáticas;
• Gosto em trabalhar por objetivos.

Oferta:

• Horário: 2ª a 6ª feira, das 8h30 às 18h00;
• Vencimento base: 975.00€
• Abono para Falhas: 54.54€
• Subsídio de Alimentação: 10.46€/dia (em cartão)
• Viatura, tablet e telemóvel (para uso profissional)
• Comissões Variáveis.

Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase.

A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.