Técnico de RH - Apoio ao colaborador - Portimão

Grupo Timing; Faro; Presencial; EUR 30 000 - 40 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em expansão, localizada em Faro, procura um Técnico de RH para atuar numa linha de apoio aos colaboradores. O candidato ideal possui formação em Recursos Humanos ou áreas afins e é organizado, colaborativo e interessado em inovações. A empresa oferece um ambiente acolhedor e oportunidades de crescimento e formação contínua.

Serviços

Oportunidade de crescimento

Pacote de benefícios atrativos

Ambiente de trabalho acolhedor

Qualificações

• Formação ou experiência em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
• Capacidade de escuta, análise e organização.
• Interesse por metodologias inovadoras.

Responsabilidades

• Gestão dos canais de comunicação sobre relação laboral.
• Atendimento a questões internas e externas.
• Esclarecimento sobre temas laborais.
• Encaminhamento e resolução de pedidos para áreas responsáveis.
• Atualização de informações de apoio aos canais de comunicação.
• Identificação de melhorias nos processos de comunicação.

Conhecimentos

Escuta

Análise

Organização

Espírito colaborativo

Formação académica

Formação em Recursos Humanos ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

A TIMING, Empresa de Trabalho Temporário e Gestão de Recursos Humanos, com escritórios de Norte a Sul de Portugal, encontra-se a recrutar Técnico de RH para linha de apoio a colaboradores internos, em Portimão. Se procura um novo desafio na área de Recursos Humanos e gostaria de fazer parte de uma equipa dinâmica e próxima dos colaboradores, envie-nos a candidatura e venha crescer connosco!

Perfil Que Procuramos

• Formação ou experiência em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas afins;
• Capacidade de escuta, análise e organização;
• Interesse por metodologias inovadoras e ferramentas digitais de gestão de pessoas;
• Espírito colaborativo, organizado e com vontade de crescer.

Principais Responsabilidades

• Gestão dos canais de comunicação dedicados ao esclarecimento de dúvidas relacionadas com a relação laboral;
• Atendimento a questões internas e externas, suporte a colaboradores, gestores e entidades externas sobre temas relacionados com a relação contratual;
• Esclarecimento de temas laborais, como questões sobre pagamentos, contratos, aviso prévio, entre outros assuntos laborais;
• Encaminhamento e resolução de pedidos para as áreas responsáveis, assegurando a resolução eficaz e dentro dos prazos;
• Atualização da informação e documentação de apoio aos canais de comunicação;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de comunicação e atendimento, propondo soluções que aumentem a eficiência e a satisfação dos colaboradores.

Oferecemos

• Oportunidade de crescimento e formação contínua num Grupo em franco crescimento;
• Pacote de benefícios do Grupo atrativos;
• Ambiente de trabalho acolhedor e com propósito;
• Participação ativa em projetos estratégicos de RH;
• Equipa de trabalho jovem, dedicada e profissional.

A oferta destina-se igualmente a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%, que possam exercer, sem limitações funcionais, a atividade a que se candidatam ou, essas sejam superáveis através da adequação ou adaptação do posto de trabalho e/ou produtos de apoio.

Somos uma Entidade Empregadora Inclusiva.