Técnico de Recursos Humanos Sénior (Payroll & Controlling Specialist) (M/F/D)

IBC; Leiria; Presencial; EUR 30 000 - 40 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de referência em Portugal está a recrutar um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos Sénior para processamento salarial e controlo de custos de pessoal. O candidato ideal deve ter formação em Contabilidade ou Gestão, com pelo menos 3 anos de experiência em contextos exigentes, e conhecimentos avançados em Excel e SAP. A função oferece condições atrativas e integração em uma estrutura estável em Leiria.

Serviços

Condições remuneratórias atrativas

Integração numa estrutura estável e exigente

Horário fixo das 09h00 às 18h00

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos em funções similares.
• Preferencialmente em contextos exigentes (auditoria financeira, multinacionais).
• Espírito de equipa e maturidade profissional.

Responsabilidades

• Executar o processamento salarial integral.
• Controlar assiduidade, férias e outros registos administrativos.
• Elaborar relatórios periódicos e dashboards.

Conhecimentos

Domínio da legislação laboral e fiscal portuguesa

Bons conhecimentos de contabilidade e controlling

Excel avançado

Boas competências de comunicação

Capacidade de análise de dados

Elevado sentido de responsabilidade

Formação académica

Formação em Contabilidade, Gestão ou áreas afins

Ferramentas

SAP HR

Primavera

Descrição da oferta de emprego

A IBC está a recrutar um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos Sénior, com foco no processamento salarial e controlo analítico de custos de pessoal, para integração numa organização de referência de âmbito nacional, reconhecida pela sua solidez, exigência técnica e compromisso com a excelência na gestão de pessoas.

Esta função representa uma oportunidade para profissionais com experiência e visão financeira, que valorizem um contexto de rigor, estabilidade e desenvolvimento contínuo.

Principais Responsabilidades

• Executar o processamento salarial integral, assegurando o cumprimento rigoroso da legislação laboral e fiscal portuguesa;
• Controlar assiduidade, férias e outros registos administrativos;
• Elaborar relatórios periódicos e dashboards de indicadores de RH (custos, absentismo, headcount, etc.);
• Apoiar na preparação de orçamentos e controlo de desvios;
• Realizar análises financeiras de custos de pessoal e propor medidas de otimização;
• Apoiar a gestão na análise de dados e tomada de decisão;
• Colaborar na melhoria contínua e digitalização dos processos administrativos.

Perfil de Requisitos

• Formação em Contabilidade, Gestão ou áreas afins;
• Experiência mínima de 3 anos em funções similares, preferencialmente em contextos exigentes (auditoria financeira, multinacionais ou estruturas com cultura de controlo e rigor);
• Domínio da legislação laboral e fiscal portuguesa;
• Bons conhecimentos de contabilidade e controlling aplicados à área de RH;
• Experiência com sistemas de gestão como SAP HR, Primavera ou equivalentes;
• Excel avançado e forte capacidade de análise de dados;
• Boas competências de comunicação, espírito de equipa e maturidade profissional;
• Elevado sentido de responsabilidade, confidencialidade e atenção ao detalhe;

Condições Oferecidas

• Condições remuneratórias atrativas e integração numa estrutura estável, tecnicamente exigente e orientada para a qualidade da gestão.
• Enquadramento contratual estável e de longa duração.
• Horário: 09h00 - 18h00
• Local de trabalho: Leiria