Técnico De Recrutamento

Ctga - Centro Tecnológico De Gestão Ambiental, Lda; Coimbra; In loco; EUR 13.000 - 20.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Enviman -Manutenção de Sistemas Ambientais, Lda. procura um Técnico de Recrutamento para reforçar o Departamento de Recursos Humanos na sede em Coimbra. A função envolve entender necessidades de recrutamento, publicar anúncios, conduzir entrevistas e apoiar a negociação de propostas.

O candidato ideal tem formação em RH e pelo menos dois anos de experiência, com forte capacidade de comunicação e organização, contribuindo com melhorias contínuas nos processos de recrutamento.

Competenze

• Formação em Gestão de Recursos Humanos, ou similar.
• Experiência mínima de dois anos em Recrutamento.
• Capacidade de comunicação e de criação de relações interpessoais.
• Rigor e atenção ao detalhe.
• Espírito de equipa e dinamismo.

Mansioni

• Receber e analisar as necessidades de recrutamento do cliente interno, mantendo atualizadas as bases de dados e registos de recrutamento, de forma organizada e confidencial.
• Elaborar e publicar anúncios de emprego em diferentes plataformas e meios de divulgação, bem como participar em feiras de emprego e eventos de recrutamento.
• Efetuar a triagem de candidaturas, analisar currículos, realizar pré-seleção de candidatos e agendar e conduzir entrevistas, presenciais ou online.
• Elaborar relatórios de avaliação e propor shortlists, assegurando uma comunicação clara e contínua com os candidatos ao longo do processo.
• Apoiar a negociação de propostas contratuais, os processos de pré-admissão e a integração de novos colaboradores, em articulação com as restantes áreas de Recursos Humanos, garantindo a atualização dos respetivos registos.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento, identificando oportunidades de otimização e promovendo maior eficiência na gestão dos processos.

Conoscenze

Comunicação

Planeamento

Análise

Trabalho em equipa

Atenção ao detalhe

Formazione

Gestão de Recursos Humanos

Descrizione del lavoro

O grupo francês Saur International, referência na gestão sustentável da água, reforçou a sua presença em Portugal om a aquisição da CTGA e Enviman através da Aquapor, consolidando a sua posição de liderança em Portugal, apostando em soluções inovadoras nas áreas da engenhariahidráulica, sanitária e ambiental.

Junte-se a uma equipa sólida, com visão de futuro, e contribua para projetos que fazem a diferença.

A Enviman -Manutenção de Sistemas Ambientais, Lda, pretende reforçar o seu Departamento de Recursos Humanos, essencial para a gestão das nossas pessoas. Estamos a reforçar a equipa na nossa sede em Taveiro, e procuramos um Técnico de Recrutamento (m/f), para Coimbra, destacando-se:

Principais responsabilidades:

• Receber e analisar as necessidades de recrutamento do cliente interno, mantendo atualizadas as bases de dados e registos de recrutamento, de forma organizada e confidencial.
• Elaborar e publicar anúncios de emprego em diferentes plataformas e meios de divulgação, bem como participar em feiras de emprego e eventos de recrutamento.
• Efetuar a triagem de candidaturas, analisar currículos, realizar pré-seleção de candidatos e agendar e conduzir entrevistas, presenciais ou online.
• Elaborar relatórios de avaliação e propor shortlists, assegurando uma comunicação clara e contínua com os candidatos ao longo do processo.
• Apoiar a negociação de propostas contratuais, os processos de pré-admissão e a integração de novos colaboradores, em articulação com as restantes áreas de Recursos Humanos, garantindo a atualização dos respetivos registos.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento, identificando oportunidades de otimização e promovendo maior eficiência na gestão dos processos.

Requisitos:

• Formação em Gestão de Recursos Humanos, ou similar.
• Experiência mínima de dois anos em Recrutamento.

Perfil Comportamental:

• Capacidade de comunicação e de criação de relações interpessoais.
• Capacidade de planeamento e organização;
• Capacidade de análise;
• Rigor e atenção ao detalhe
• Espírito de equipa e dinamismo;

Caso não seja contactado(a) no prazo máximo de 15 dias após a data da formalização da sua candidatura, significa que a mesma não foi selecionada para avançar para as fases seguintes do processo de recrutamento. Agradecemos, desde já, o interesse demonstrado e o tempo dedicado à candidatura.