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A Gi Group recruta Técnico/a de Manutenção (Área Mecânica) para a zona de Lordelo – Paredes, Portugal. O profissional será responsável pela manutenção preventiva e corretiva de máquinas, assegurando o bom desempenho da produção e a atualização de informações de manutenção.
Requisitos incluem 12º ano, formação técnica apropriada, experiência em equipamentos industriais e disponibilidade para turnos (08h–17h).
Possui conhecimentos em manutenção mecânica industrial? Essa oferta pode ser para si!
O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria gráfica/industrial e encontra-se a recrutar Técnico/a de Manutenção (Área Mecânica) (M/F/D) na zona de Lordelo – Paredes.
Funções:Realizar intervenções de manutenção preventiva e corretiva em máquinas, equipamentos e infraestruturas, assegurando o bom desempenho da produção;Diagnosticar, reparar e validar o funcionamento de equipamentos;Garantir a atualização da informação de manutenção dos equipamentos;Reparar peças para stock na oficina;Consultar e interpretar manuais técnicos de máquinas/componentes;Monitorizar funcionamento e reparar equipamentos mecânicos, circuitos pneumáticos e hidráulicos, componentes de automação e sistemas elétricos;Registar as intervenções realizadas.
Requisitos:12º ano de escolaridade;Curso Técnico de Eletromecânico ou Técnico de Manutenção (preferencial);Experiência em reparação e manutenção de equipamentos industriais;Conhecimentos de mecânica industrial;Conhecimento de sistemas e componentes mecânicos (caixas redutoras, motores, rolamentos, acoplamentos, bombas de circulação de água e óleo — vedantes mecânicos —, retentores, vedantes e sistemas mecânicos gerais);Conhecimentos de pneumática, hidráulica, eletricidade e automação;Experiência em máquinas de impressão Offset (preferencial);Conhecimento de conceitos de segurança alimentar (preferencial);Conhecimento em Inglês (para consulta de manuais técnicos);Disponibilidade imediata para início de funções;Disponibilidade para trabalhar em turno normal (08h–17h).
Oferta:Salário base: 1100€ a 1200€ (mediante experiência)Subsídio de alimentação: 8,50€/dia em cartãoContrato com a Gi Group, com perspetivas de continuidade;Integração numa empresa líder de mercado;Formação inicial e contínua.
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constant da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial