Técnico de Compras (m/f) - Braga

iU Talent; Braga; On-site; EUR 28,000 - 40,000; Full time

Job summary

A iUTalent está a recrutar um Técnico de Compras Sénior (m/f) para uma prestigiada empresa do setor de eventos, em Braga. Este profissional será responsável pela gestão de sourcing, negociação de condições com fornecedores e desenvolvimento de parcerias estratégicas.

Procuramos experiência de ≥4 anos em compras, formação superior relevante, domínio de inglês e fortes competências analíticas e de comunicação. Será valorizada a visão estratégica e a capacidade de reduzir custos.

Qualifications

• Experiência mínima de 4 anos em funções de compras.
• Formação superior em Gestão, Economia, Logística ou área relacionada.
• Experiência em negociação e gestão de fornecedores.
• Conhecimentos de inglês; outros idiomas são valorizados.
• Capacidade analítica, raciocínio crítico e resolução de problemas.
• Boas capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsibilities

• Gerir o sourcing desde identificação de fornecedores até negociação de condições.
• Negociar preços, prazos, condições contratuais e outras condições comerciais.
• Desenvolver e acompanhar a relação com fornecedores e parcerias sustentáveis.
• Identificar oportunidades de redução de custos e otimização dos processos de compra.
• Analisar as necessidades de compra das áreas de negócio.
• Monitorizar tendências de mercado e identificar novos fornecedores.
• Acompanhar o desempenho dos fornecedores e assegurar qualidade e eficiência.
• Cumprir políticas internas e requisitos legais aplicáveis à compra.

Skills

Negociação

Gestão de fornecedores

Análise

Resolução de problemas

Comunicação

Education

Grau Superior em Gestão, Economia ou Logística

Job description

Na iUTalent, acreditamos que o verdadeiro sucesso nasce da combinação perfeita entre pessoas felizes, talento genuíno, compromisso inabalável e o poder da tecnologia. Neste momento, estamos à procura de um Técnico de Compras Sénior (m/f) para prestigiada empresa do setor de eventos, feiras e congressos, dedicando-se à conceção, design e produção para eventos, localizada em Braga.

Procuramos um profissional com experiência na área de compras, capacidade de negociação e visão estratégica, que contribua ativamente para a otimização de custos, o desenvolvimento de parcerias com fornecedores e a eficiência dos recursos.

Responsabilidades

• Gerir o processo de sourcing, desde a identificação e seleção de fornecedores até à negociação e formalização das condições de fornecimento;
• Negociar preços, prazos, condições contratuais e outras condições comerciais, procurando garantir as melhores soluções para a empresa;
• Desenvolver e acompanhar a relação com fornecedores, promovendo parcerias sustentáveis e alinhadas com os objetivos estratégicos do negócio;
• Identificar e implementar oportunidades de redução de custos e otimização dos processos de compra, contribuindo para o cumprimento dos objetivos anuais;
• Analisar as necessidades de compra das diferentes áreas de negócio, assegurando uma resposta adequada às solicitações internas e externas;
• Monitorizar as tendências de mercado e identificar novos fornecedores, produtos e soluções que respondam às necessidades atuais e futuras da organização;
• Acompanhar o desempenho dos fornecedores e as condições de fornecimento, procurando assegurar a qualidade, a competitividade e a eficiência das soluções contratadas;
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos, bem como dos requisitos legais e regulamentares aplicáveis à atividade de compras.

Requisitos

• Experiência profissional em funções similares, preferencialmente igual ou superior a 4 anos;
• Formação superior em Gestão, Economia, Logística ou outra área relevante para a função será valorizada;
• Experiência em negociação e gestão de fornecedores;
• Conhecimentos de inglês, sendo valorizado o domínio de outros idiomas;
• Capacidade analítica, pensamento crítico e competências de resolução de problemas;
• Facilidade de comunicação e capacidade de relacionamento interpessoal.
• Integração direta na empresa cliente;
• Vencimento base ajustado à experiência e às competências demonstradas;
• Acesso a formação contínua;
• Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional.