Descrição da Função
- Auditar a conformidade das condições de segurança e saúde em obras em curso;
- Recomendar medidas preventivas e corretivas no âmbito de SST;
- Elaborar procedimentos técnicos de segurança e desenvolvimentos de plano de segurança e saúde;
- Planear e participar na implementação de técnicas de segurança em obras, em função das especificidades e dinâmicas de cada empreitada;
- Participar na elaboração de conteúdos formativos;
- Ministrar ações de formação;
- Efetuar a investigação de acidentes de trabalho e a elaboração dos respetivos relatórios;
- Acompanhar ações inspetivas de autoridades laborais e elaborar respostas às respetivas notificações.
Descrição da Empresa
CONSTRUÇÃO CIVIL E OBRAS PUBLICAS
Descrição da Função
- Auditar a conformidade das condições de segurança e saúde em obras em curso;
- Recomendar medidas preventivas e corretivas no âmbito de SST;
- Elaborar procedimentos técnicos de segurança e desenvolvimentos de plano de segurança e saúde;
- Planear e participar na implementação de técnicas de segurança em obras, em função das especificidades e dinâmicas de cada empreitada;
- Participar na elaboração de conteúdos formativos;
- Ministrar ações de formação;
- Efetuar a investigação de acidentes de trabalho e a elaboração dos respetivos relatórios;
- Acompanhar ações inspetivas de autoridades laborais e elaborar respostas às respetivas notificações.
Perfil
- - 2 anos de experiência mínima na função;
- - Licenciatura/Bacharelato em Engenharia Civil;
- - Curso Técnico Superior de Segurança e Higiene no Trabalho;
- - Disponibilidade imediata;
- - Curso de formação de formadores (fator preferencial);
- - Conhecimentos da norma ISO 45001 (fator preferencial);
- - Experiência no setor da construção;
- - Responsabilidade, rigor, dinamismo, proatividade e determinação;
- - Assiduidade e pontualidade;
- - Espírito de equipa e de fácil integração em novos contextos;
- - Domínio no uso de Microsoft Office, Auto CAD e Adobe Acrobat;
Localização
Observações
O Grupo Empresarial San José acredita na diversidade como parte importante do sucesso das suas equipas de trabalho.
Garantindo um ambiente inclusivo no qual se fomenta o respeito, a pertença e o compromisso, para que todas as pessoas possam participar de forma igual nos processos de recrutamento e seleção, independentemente do seu sexo, idade, origem étnica ou cultural, religião ou crenças, orientação sexual, identidade e expressão de género, deficiência ou outras características pessoais ou sociais.