Técnico(a) de Métodos Logístico F/M

Catana Group; Aveiro; Híbrido; EUR 22 000 - 36 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde

Resumo da oferta

A Catana Group procura um Técnico de Métodos Logístico para Aveiro, integrando o Departamento de Supply Chain. A função foca-se em garantir que a produção recebe o material certo, no momento certo e nas condições adequadas, assegurando a fiabilidade dos fluxos internos e contribuindo para a implementação do novo ERP.

As suas responsabilidades incluem a implementação ERP, a optimização dos fluxos logísticos, a fiabilização de dados, melhoria contínua e suporte às operações, com forte presença no

Qualificações

• Formação em Engenharia, Gestão Industrial, Logística ou similar.
• Experiência em ambiente industrial (logística interna / produção)
• ,
• Conhecimento de metodologias Lean (Kanban, Kitting, Gestão Visual, 5S)
• ,
• Capacidade de análise de dados e resolução de problemas (Excel, RCA)
• ,
• Experiência com sistemas ERP (valorizado).

Responsabilidades

• Acompanhar a implementação do ERP no chão de fábrica, garantindo a sua utilização eficaz no dia-a-dia
• Atuar como ponto focal para identificação, análise e resolução de problemas operacionais e sistémicos
• Traduzir processos digitais em práticas simples e aplicáveis às equipas operacionais
• Formar e apoiar utilizadores na adopção de novos processos e ferramentas
• Assegurar a correta parametrização de fluxos (ex: pontos de consumo, regras de reabastecimento)
• Otimizar os fluxos de abastecimento à produção (kitting, supermercados, rotas logísticas)
• Implementar sistemas de gestão visual (Kanban, sinalética, códigos de cores)
• Melhorar circuitos logísticos (ex: milk-run) e frequências de abastecimento
• Garantir alinhamento entre logística e necessidades da produção
• Analisar causas de ruturas e falhas de abastecimento (RCA, 5 Whys)
• Identificar erros operacionais (picking, localização, perdas de material)
• Validar e auditar listas de materiais (BOM) e ordens de fabrico
• Colaborar com Engenharia, Qualidade e Produção na resolução de problemas
• Garantir coerência entre sistema ERP e realidade física
• Identificar oportunidades de melhoria nos fluxos logísticos internos
• Implementar soluções práticas no terreno com impacto direto na produção
• Promover a eliminação de desperdícios (movimentos, esperas, erros)
• Acompanhar KPIs operacionais (ruturas, fiabilidade, entregas “on time”
• Contribuir para uma cultura de melhoria contínua e rigor operacional
• Formação em Engenharia, Gestão Industrial, Logística ou similar
• Experiência em ambiente industrial (logística interna / produção)
• Conhecimento de metodologias Lean (Kanban, Kitting, Gestão Visual, 5S)
• Capacidade de análise de dados e resolução de problemas (Excel, RCA)
• Experiência com sistemas ERP (valorizado).

Conhecimentos

Presença no terreno

Comunicação interdepartamental

Perfil pedagógico

Proatividade

Melhoria contínua

Formação académica

Engenharia, Gestão Industrial, Logística ou similar

Ferramentas

Excel

RCA

ERP

Descrição da oferta de emprego

Descrição do posto de trabalho

Procuramos um(a) Técnico(a) de Métodos Logístico para integrara nossa equipa em Aveiro.

No Departamento de Supply Chain, terá como principal missão garantir que a produção recebe o material certo, no momento certo e nas condições adequadas, assegurando a fiabilidade dos fluxos logísticos internos e contribuindo ativamente para a implementação e sucesso do novo ERP.

Será um elemento chave na transformação dos processos logísticos, atuando como ponte entre logística, produção e qualidade, com forte presença no terreno.

As suas principais responsabilidades serão:

Implementação e Adoção do ERP (Key User de Terreno)

• Acompanhar a implementação do ERP no chão de fábrica, garantindo a sua utilização eficaz no dia-a-dia;
• Atuar como ponto focal para identificação, análise e resolução de problemas operacionais e sistémicos;
• Traduzir processos digitais em práticas simples e aplicáveis às equipas operacionais;
• Formar e apoiar utilizadores na adoção de novos processos e ferramentas;
• Assegurar a correta parametrização de fluxos (ex: pontos de consumo, regras de reabastecimento).

Engenharia de Fluxos Logísticos e Abastecimento

• Otimizar os fluxos de abastecimento à produção (kitting, supermercados, rotas logísticas);
• Implementar sistemas de gestão visual (Kanban, sinalética, códigos de cores);
• Melhorar circuitos logísticos (ex: milk-run) e frequências de abastecimento;
• Garantir alinhamento entre logística e necessidades da produção.

Fiabilização de Dados e Processos (Zero Falhas)

• Analisar causas de ruturas e falhas de abastecimento (RCA, 5 Whys);
• Identificar erros operacionais (picking, localização, perdas de material);
• Validar e auditar listas de materiais (BOM) e ordens de fabrico;
• Colaborar com Engenharia, Qualidade e Produção na resolução de problemas;
• Garantir coerência entre sistema ERP e realidade física.

Melhoria Contínua e Suporte à Operação

• Identificar oportunidades de melhoria nos fluxos logísticos internos;
• Implementar soluções práticas no terreno com impacto direto na produção;
• Promover a eliminação de desperdícios (movimentos, esperas, erros);
• Acompanhar KPIs operacionais (ruturas, fiabilidade, entregas “on time”);
• Contribuir para uma cultura de melhoria contínua e rigor operacional.
• Formação em Engenharia, Gestão Industrial, Logística ou similar;
• Experiência em ambiente industrial (logística interna / produção);
• Conhecimento de metodologias Lean (Kanban, Kitting, Gestão Visual, 5S);
• Capacidade de análise de dados e resolução de problemas (Excel, RCA);
• Experiência com sistemas ERP (valorizado).

Competências Comportamentais

• Forte presença no terreno e proximidade com equipas operacionais;
• Capacidade de comunicação e mediação entre departamentos;
• Perfil pedagógico e orientado à resolução de problemas;
• Proatividade, resiliência e espírito crítico;
• Foco na melhoria contínua e atenção ao detalhe.
• Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
• Um papel central na transformação de uma unidade industrial;
• Participação ativa na implementação de novos processos e sistemas;
• Autonomia para propor e implementar melhorias com impacto direto;
• Projeto desafiante, com forte exposição e crescimento profissional;
• Integração numa empresa sólida;
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar.