Técnico(a) de Desenvolvimento de Futebol Feminino

FPF - Federação Portuguesa de Futebol; Lisboa; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Tempo integral

Resumo da vaga

Uma entidade esportiva está buscando um(a) Técnico(a) de Desenvolvimento de Futebol Feminino para reforçar sua equipe. O candidato ideal terá licenciatura em Gestão do Desporto ou áreas relacionadas e deve trazer pelo menos 2 anos de experiência no setor. As responsabilidades incluem a implementação de projetos que promovam o crescimento do futebol feminino e a articulação com clubes e entidades. Fluência em português e inglês é essencial para o cargo, bem como excelente habilidade de comunicação.

Qualificações

• Licenciatura ou formação superior em Gestão do Desporto, Economia, Gestão, Direito, Ciências do Desporto ou áreas semelhantes.
• Experiência profissional mínima de 2 anos no setor do futebol, preferencialmente na área feminina.
• Elevada capacidade de comunicação e interação com stakeholders.

Responsabilidades

• Contribuir para o plano estratégico do futebol feminino.
• Implementar e coordenar projetos para o crescimento do futebol feminino.
• Acompanhar e apoiar clubes envolvidos no futebol feminino.

Conhecimentos

Fluência em português

Fluência em inglês

Capacidade de comunicação

Organização

Formação

Licenciatura em Gestão do Desporto ou áreas relacionadas

Descrição da vaga

Técnico(a) de Desenvolvimento de Futebol Feminino

A FPF pretende reforçar a sua equipa com um(a) Técnico(a) de Desenvolvimento do Futebol Feminino para desempenhar as seguintes tarefas:

Funções

• Contribuir para a elaboração, implementação e monitorização do plano estratégico do futebol feminino;
• Implementar, coordenar e acompanhar projetos e iniciativas que promovam o crescimento e a valorização do futebol feminino a nível nacional, incluindo ações de sensibilização, formação e participação;
• Assegurar a articulação com Associações Distritais e Regionais (ADR), Sócios de Classe da FPF e Clubes, promovendo a cooperação no âmbito do futebol feminino;
• Colaborar com as diferentes Direções da FPF, assegurando uma abordagem integrada nas ações e projetos relacionados com o futebol feminino;
• Acompanhar e apoiar os clubes envolvidos no futebol feminino;
• Participar na elaboração e submissão de candidaturas a projetos internacionais;
• Elaborar relatórios, estudos e análises sobre o estado e evolução do futebol feminino, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria e novas tendências;
• Representar a FPF em eventos, reuniões e iniciativas institucionais relacionadas com a modalidade, tanto a nível nacional como internacional.

Requisitos

• Licenciatura ou formação superior em Gestão do Desporto, Economia, Gestão, Direito, Ciências do Desporto ou áreas relacionadas;
• Experiência profissional mínima de 2 anos no setor do futebol, preferencialmente no contexto do futebol feminino;
• Fluência escrita e oral em português e inglês;
• Disponibilidade para trabalho presencial nas instalações da FPF;
• Flexibilidade de horários e disponibilidade para deslocações;
• Regime presencial obrigatório;
• Elevada capacidade de comunicação, interação e relacionamento interpessoal com diversos stakeholders e parceiros institucionais;
• Competência em representação institucional e articulação com stakeholders;
• Atenção ao detalhe, com foco na qualidade e rigor das tarefas desempenhadas;
• Capacidade de organização, gestão de prioridades e cumprimento de prazos;
• Elevada autonomia na realização de tarefas;
• Sentido de responsabilidade, profissionalismo, ética e discrição;
• Flexibilidade e adaptabilidade ao ritmo e volume de trabalho.

Compromisso de diversidade e inclusão

Na Federação Portuguesa de Futebol promovemos a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas independentemente do sexo, idade, religião ou crença, diferentes capacidades, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.