Technical Project Manager

Descompagnons Trabalho Temporário Lda; Lisboa; Presencial; EUR 40 000 - 60 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em TI procura um Technical Project Manager para integrar uma equipe dinâmica em Lisboa. O profissional será responsável por definir e implementar estratégias de gestão de riscos e cibersegurança, assegurando a segurança dos sistemas de informação em um importante grupo internacional. Oferecemos um ambiente de trabalho inovador e oportunidades de carreira.

Serviços

Enquadramento salarial de acordo com a experiência

Evolução de carreira em projetos inovadores

Formações e eventos Team Building

Descontos em saúde, lazer e cultura

Qualificações

• Experiência em gestão de riscos de TI e cibersegurança é fundamental.
• Capacidade de coordenar estratégias de segurança em um ambiente complexo.
• Experiência em monitorizar sistemas de informação.

Responsabilidades

• Definir a visão e estratégia de gestão de riscos de TI.
• Assegurar a implementação da estratégia nas entidades operacionais.
• Monitorizar a segurança dos sistemas de informação do Grupo.
• Coordenar a estratégia de Continuidade e Resiliência de TI.

Conhecimentos

Gestão de riscos de TI

Cibersegurança

Continuidade e Resiliência de TI

Monitorização de segurança

Descrição da oferta de emprego

Visão geral da empresa

A Sysmatch é uma empresa de competências tecnológicas, especialmente vocacionada para apoiar os seus clientes no desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas de informação e soluções globais.

Descrição da função

A Sysmatch é uma empresa de Consultoria e Outsourcing de IT com uma vasta gama de competências tecnológicas, resultantes da acumulação de experiência dos nossos consultores, permitindo a implementação de soluções adaptadas às necessidades dos nossos clientes, privilegiando a sua robustez e expansão. A empresa conta com mais de duas décadas no mercado, sendo flexível, adaptável, inovadora e orientada para o futuro.

Estamos a recrutar o seguinte perfil: Technical Project Manager – Lisboa/Porto.

O maior banco da União Europeia e um importante player internacional procura reforçar as suas equipas nas áreas de gestão de risco de TI, cibersegurança e combate à fraude digital.

Inserido na Direção de Informática do IT Group, no Departamento de Cibersegurança e Fraude Digital, o cargo tem como objetivo fortalecer e harmonizar a gestão de riscos de TI e a cibersegurança em todo o grupo (cerca de 30 entidades).

Responsabilidades principais

• Definir a visão e estratégia de gestão de riscos de TI e cibersegurança.
• Assegurar a implementação dessa estratégia nas entidades operacionais do Grupo.
• Monitorizar a segurança dos sistemas de informação do Grupo.
• Coordenar a estratégia de Continuidade e Resiliência de TI e o respetivo quadro metodológico.

Equipa Assurance & Trust

• Garantir a eficácia e correta implementação do programa de cibersegurança do Grupo.
• Assegurar que os controlos de segurança funcionam adequadamente e que os ativos de TI sensíveis estão protegidos (Offensive Security).
• Monitorizar a postura de segurança externa do Grupo e supervisionar a segurança de terceiros críticos.

Equipa de External Vulnerability Scanning

• Realizar varrimentos de vulnerabilidades em ativos expostos à internet.
• Coordenar a correção dessas vulnerabilidades com as entidades.
• Manter e atualizar as ferramentas de varrimento em colaboração com fornecedores de software.

O profissional integrará uma equipa dinâmica e dedicada, distribuída entre Paris e Lisboa.

Benefícios e oportunidades

• Um projeto dinâmico num cliente conceituado a nível internacional.
• Enquadramento salarial de acordo com a experiência demonstrada.
• Evolução de carreira com intervenção em projetos tecnológicos ambiciosos e inovadores.
• Integração em equipa dinâmica e heterogénea.
• Acompanhamento personalizado a cada consultor.
• Integração nos quadros Sysmatch com acesso a todas as atividades da empresa.
• Participe nas formações e nos eventos Team Building.
• Rede de parcerias com empresas de inúmeros setores, oferecendo descontos exclusivos em saúde, estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, etc.

Processo de recrutamento

O processo inicial envolve chamada telefónica ou vídeo conferência. Serão acompanhados e integrados os novos colaboradores, apoiando-os na sua carreira profissional.