Talent Acquisition Specialist | OralMED Saúde

OralMED Saúde; Lisboa; Presencial; EUR 30 000 - 42 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo OralMED Saúde procura um Talent Acquisition Specialist para apoiar funções de sourcing e recrutamento para as equipas. Responsável por coordenar perfis com gestores, implementar estratégias de sourcing e conduzir entrevistas e ofertas.

O foco está na identificação de candidatos, melhoria da experiência do candidato e criação de pipelines para necessidades futuras, com atuação principalmente em Lisboa.

Qualificações

• Formação superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou equivalente.
• Experiência profissional mínima de 3 anos em recrutamento em ciclo completo.
• Experiência com LinkedIn Talent Solutions e outras redes digitais para identificação e seleção proativa.
• Conhecimentos de ferramentas MS Office.
• Experiência em recrutamento no setor da saúde é desejável.

Responsabilidades

• Coordenar com gestores internos a identificação da necessidade e perfil a recrutar.
• Implementar estratégias de sourcing/recrutamento nos canais para identificar candidatos e contratar rapidamente.
• Utilizar canais online, como LinkedIn e outras redes para identificação e seleção.
• Triar currículos e conduzir entrevistas aos candidatos qualificados.
• Desenvolver processos de entrevista para melhorar avaliação e velocidade de contratação.
• Gerir o pipeline de candidatos para necessidades futuras.
• Conduzir o processo de oferta e contratação alinhado com o responsável da área.
• Manter registos de materiais de recrutamento e métricas de desempenho.
• Estabelecer parcerias com gestores para alinhar expectativas e antecipar necessidades.
• Criar e implementar processos de contratação para uma experiência positiva do candidato.

Conhecimentos

Sourcing

Comunicação

Trabalho em equipa

Gestão de prioridades

Análise de métricas

Negociação

Formação académica

Formação Superior em Gestão de RH/Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

LinkedIn Talent Solutions

Microsoft Excel

PowerPoint

Word

Outlook

Descrição da oferta de emprego

O Grupo OralMED Saúde é o primeiro grupo português especializado em Medicina Dentária. Hoje, contamos com mais de 70 clínicas próprias, quatro laboratórios dedicados e um contact center especializado na área da Saúde. Atuamos com uma missão especial: ajudar os nossos pacientes a Sorrir para a Vida. Porque sabemos que quando sorrimos para a Vida, a Vida devolve-nos o Sorriso. E tudo começa com a nossa Saúde Oral.

Na OralMED estamos sempre à procura de fortalecer nossa organização, adicionando os melhores talentos à nossa equipa.

Procuramos um Talent Acquistion Specialist para integrar a equipa de Recursos Humanos que irá apoiar as funções de sourcing e recrutamento para as nossas equipas.

Responsabilidades da Função:

• - Coordenar com os Gestores internos, a identificação da necessidade e perfil ideal a recrutar, determinando assim os critérios de seleção adequados;
• - Implementar estratégias de sourcing/recrutamento nos diversos canais para mais rapidamente garantir a identificação de candidatos e sua contratação;
• - Utilizar canais online, como LinkedIn e outras redes profissionais para a identificação e seleção;
• - Fazer a triagem de currículos e entrevista aos candidatos qualificados;
• - Desenvolver um processo de entrevista que aumente a qualidade da nossa avaliação e rapidez de contratação enquanto otimiza a experiência do candidato;
• - Registar e identificar de imediato um pipeline de candidatos fortes para necessidades futuras;
• - Conduza o processo de oferta e contratação dos candidatos alinhado com o responsável da área contratadora;
• - Manter registos dos materiais usados para recrutamento, incluindo notas de entrevistas e status dos candidatos para memoria futura;
• - Registar, controlar avaliar métricas de recrutamento para ajudem a melhorar o processo;
• - Formar relações de estreita parceria com os Gestores internos para garantir expectativas claras do candidato / entrevistador, e antecipar sempre que possível necessidades.
• - Criar e implementar processos completos de contratação de candidatos para garantir uma experiência positiva para o candidato e organização, agilizando o processo para uma maior rapidez da abertura ao encerramento do processo.

A Experiência que gostávamos que tivesse:

• - Formação Superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, ou equivalente;
• - Experiência Profissional na função de mínima de 3 anos em funções similares;
• - Experiência com recrutamento de ciclo completo, utilizando várias técnicas de entrevista e métodos de avaliação;
• - Experiência no uso de Soluções de Talentos do LinkedIn e outras redes digitais para identificação e seleção de candidatos proativamente;
• - Experiência em Recrutamento no Setor da Saúde (preferencial);
• - Proficiente na utilização de ferramentas informáticas Microsoft e outras do ponto de vista do utilizador (Excel, Powerpoint, Word, Outlook, outras).

Trabalhar na área da Saúde começa na vocação, em querer cuidar e ajudar o próximo. Por isso, procuramos Profissionais de exceção que:

• - Sejam reconhecidos pela sua simpatia natural e capacidade de comunicação;
• - Tenham gosto e percebam o valor do trabalho em equipa;
• - Tenham boas capacidades de gestão de complexidade e priorização e organização;
• - Cultivem ativamente relações de parceria com o cliente interno;
• - Sejam dinâmicos e capazes de realizar várias tarefas em simultâneo, cultivando sentido de urgência;
• - Tenham boas capacidades analíticas e conhecimentos financeiros;
• - Disponibilidade para se mover no País.

A nossa Missão inspira-o?

Se reconhece valor na nossa Missão e reside numa área próxima da zona da oferta, venha desenvolver o seu talento no grupo que lhe dá espaço para crescer, enviando o seu CV para a nossa equipa de Recursos Humanos.

Localização: Distrito: Lisboa, Concelho: Lisboa