Supervisora De Andares | Lousã

D'Accord - Trabalho Temporário; Coimbra; Presencial; EUR 15 000 - 21 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Formação inicial

Formação contínua

Progressão profissional

Ambiente de trabalho colaborativo

Resumo da oferta

A D’ACCORD – Trabalho Temporário procura uma Supervisora de Andares para integrar uma prestigiada unidade hoteleira na Lousã, com início previsto para setembro.

Será responsável por coordenar a equipa, garantir padrões de limpeza e qualidade, treinar a equipa e assegurar a comunicação entre departamentos, com disponibilidade para turnos rotativos e condução própria (preferencial).

Qualificações

• Experiência comprovada como Supervisora de Andares ou função equivalente na hotelaria.
• Experiência na coordenação e gestão de equipas.
• Conhecimentos dos procedimentos e padrões de qualidade da hotelaria.
• Capacidade de liderança, organização e gestão de prioridades.
• Rigor, responsabilidade e atenção ao detalhe.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Disponibilidade para horários rotativos entre as 07h00 e as 20h00.
• Disponibilidade para turnos com folgas rotativas.
• Residência na Lousã ou concelhos vizinhos.
• Carta de condução e viatura própria (preferencial).

Responsabilidades

• Coordenar e supervisionar a equipa de Empregadas de Andares, distribuindo diariamente as tarefas.
• Garantir o cumprimento dos padrões de limpeza, higiene e apresentação dos quartos e áreas comuns.
• Verificar a qualidade dos quartos antes da sua disponibilização aos hóspedes.
• Acompanhar, formar e apoiar a equipa no desempenho das suas funções.
• Gerir stocks de roupa e produtos de limpeza, assegurando a sua reposição.
• Articular com a Receção e os restantes departamentos, garantindo uma resposta eficiente às necessidades operacionais.
• Identificar necessidades de manutenção e reportar ocorrências sempre que necessário.
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança, higiene e qualidade definidas pela unidade.

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipas

Comunicação

Organização

Horários rotativos

Descrição da oferta de emprego

Caracterização do cliente:

A D’ACCORD – Trabalho Temporário, empresa especializada em gestão de recursos humanos, encontra-se a recrutar Supervisora de Andares para a Lousã, para integração imediata e reforço da equipa de prestigiada empresa cliente do setor da hotelaria, com início previsto para setembro.

Descrição de funções:

• Coordenar e supervisionar a equipa de Empregadas de Andares, distribuindo diariamente as tarefas;
• Garantir o cumprimento dos padrões de limpeza, higiene e apresentação dos quartos e áreas comuns;
• Verificar a qualidade dos quartos antes da sua disponibilização aos hóspedes;
• Acompanhar, formar e apoiar a equipa no desempenho das suas funções;
• Gerir stocks de roupa e produtos de limpeza, assegurando a sua reposição;
• Articular com a Receção e os restantes departamentos, garantindo uma resposta eficiente às necessidades operacionais;
• Identificar necessidades de manutenção e reportar ocorrências sempre que necessário;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança, higiene e qualidade definidas pela unidade.

Requisitos:

• Experiência profissional comprovada como Supervisora de Andares ou em funções semelhantes no setor hoteleiro;
• Experiência na coordenação e gestão de equipas;
• Conhecimentos dos procedimentos e padrões de qualidade aplicáveis à hotelaria;
• Capacidade de liderança, organização e gestão de prioridades;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade para horários rotativos entre as 07h00 e as 20h00;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos e com folgas rotativas;
• Residência na Lousã ou localidades/concelhos limítrofes, nomeadamente Miranda do Corvo, Góis, Penela, Vila Nova de Poiares, Condeixa-a-Nova, Castanheira de Pera e Figueiró dos Vinhos;
• Carta de condução e viatura própria (preferencial).

Oferta:

• Integração em empresa sólida e de referência no setor da hotelaria;
• Projeto estável com início previsto para setembro;
• Formação inicial e contínua;
• Possibilidade de desenvolvimento e progressão profissional;
• Condições salariais compatíveis com a experiência e responsabilidade da função;
• Integração numa equipa dinâmica e ambiente de trabalho colaborativo.