Spécialiste Sourcing — Talent Scout Hybride & Flexible

Eugenia Talent

Lisboa

Híbrido

EUR 25 000 - 31 000

Tempo integral

14 dias+
Gerador de candidaturas

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Ultrapassa os filtros ATS

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Bonus de performance à l'embauche
Espace café et détente
Hybride + proximité des restaurants
Horaires flexibles

Resumo da oferta

Eugenia Talent recherche un Spécialiste en Sourcing à Lisbonne pour identifier les talents de premier ordre pour nos clients. Aucune expérience préalable en sourcing n'est nécessaire, juste de la curiosité et une exposition au recrutement.

Vous effectuerez une recherche proactive de candidats via divers canaux, explorerez de nouvelles sources et collaborerez avec l'équipe de recrutement pour comprendre les exigences de chaque rôle.

Qualificações

  • Intérêt pour l'acquisition de talents et exposition de base au recrutement.
  • Esprit indépendant et créativité avec d'excellentes compétences en communication.
  • Fiable et digne de confiance.
  • Maîtrise du français (l'anglais serait un plus).

Responsabilidades

  • Effectuer une recherche proactive de candidats potentiels via divers canaux et plateformes.
  • Explorer de nouvelles sources innovantes pour identifier et entrer en contact avec des candidats potentiels.
  • Collaborer avec l'équipe de recrutement pour comprendre les exigences spécifiques de chaque rôle.
  • Développer et entretenir un réseau solide de candidats potentiels pour les besoins actuels et futurs en matière de recrutement.
  • Utiliser des méthodes créatives et efficaces pour constituer des viviers de candidats.
  • Évaluer et qualifier les candidats pour garantir qu'ils correspondent aux valeurs de l'entreprise et aux exigences du client.

Conhecimentos

Intérêt sourcing
Esprit indépendant
Créatif
Communication
Fiabilité
Français courant

Descrição da oferta de emprego

Eugenia Talent recherche un Spécialiste en Sourcing à Lisbonne pour identifier les talents de premier ordre pour nos clients. Aucune expérience préalable en sourcing n'est nécessaire, juste de la curiosité et une exposition au recrutement.

Vous effectuerez une recherche proactive de candidats via divers canaux, explorerez de nouvelles sources et collaborerez avec l'équipe de recrutement pour comprendre les exigences de chaque rôle.

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