Senior Tech Lead / Solution Architect

Descompagnons Trabalho Temporário Lda; Viseu; Teletrabalho; EUR 60 000 - 80 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria de TI está a recrutar um Senior Tech Lead / Solution Architect para liderar equipes e implementar soluções escaláveis. O candidato ideal deve ter mais de 8 anos de experiência em engenharia de software, forte proficiência em .NET e Azure, além de ser fluente em inglês. O cargo oferece um projeto dinâmico e benefícios atrativos, como participação em eventos de team building e acesso a parcerias exclusivas.

Serviços

Integração em equipa dinâmica

Descontos exclusivos em saúde e lazer

Participação em eventos de Team Building

Qualificações

• Mais de 8 anos de experiência em engenharia de software, com pelo menos 4 anos em funções de liderança.
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Confortável a trabalhar em ambientes ágeis.

Responsabilidades

• Liderar uma equipa de engenheiros de software, fornecendo orientação técnica e mentoria.
• Contribuir para a arquitetura e implementação de sistemas escaláveis.
• Colaborar estreitamente com Product Managers e Designers.
• Definir e aplicar boas práticas de engenharia e normas de qualidade.
• Realizar code reviews e promover a partilha de conhecimento.

Conhecimentos

Engenharia de software

.NET

Azure

React

Next.js

Arquitetura de sistemas escaláveis

Microserviços

Controle de versões

Pipelines CI/CD

Práticas de testes

Mentoria de engenheiros

Fluente em inglês

Descrição da oferta de emprego

A Sysmatch é uma empresa de competências tecnológicas, especialmente vocacionada para apoiar os seus clientes no desenvolvimento, implementação e manutenção de sistemas de informação e soluções globais.

Descrição da Função

A Sysmatch é uma empresa de Consultoria e Outsourcing de IT com uma vasta gama de competências tecnológicas, resultantes da acumulação de experiência dos nossos consultores, permitindo a implementação de soluções adaptadas às necessidades dos nossos clientes, privilegiando a sua robustez e expansão. Com mais de duas décadas no mercado, a Sysmatch é uma empresa flexível, adaptável, inovadora e virada para o futuro.

Estamos a recrutar o seguinte perfil: Senior Tech Lead / Solution architect - Remote

Principais Requisitos:

• Mais de 8 anos de experiência em engenharia de software, com pelo menos 4 anos em funções de liderança.
• Forte proficiência em .NET.
• Experiência com Azure.
• Experiência com React e Next.js.
• Experiência em arquitetura de sistemas escaláveis e microserviços.
• Sólido conhecimento em controlo de versões, pipelines CI/CD e práticas de testes.
• Idealmente, experiência prévia na indústria fintech.
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Confortável a trabalhar em ambientes ágeis.
• Experiência em mentoria ou coaching de engenheiros.
• Fluente em inglês, escrito e falado.
• Liderar uma equipa de engenheiros de software, fornecendo orientação técnica e mentoria.
• Contribuir para a arquitetura e implementação de sistemas escaláveis.
• Colaborar estreitamente com Product Managers e Designers para traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas.
• Definir e aplicar boas práticas de engenharia, padrões de qualidade de código e diretrizes de arquitetura.
• Realizar code reviews, promover partilha de conhecimento e fomentar uma cultura de engenharia sólida.
• Identificar riscos e bloqueios técnicos, propondo soluções proativas.

Benefícios do Cargo

• Um projeto dinâmico num cliente conceituado a nível internacional.
• Enquadramento salarial de acordo com a experiência demonstrada.
• Evolução de carreira com intervenção em projetos tecnológicos ambiciosos e inovadores.
• Integração em equipa dinâmica e heterogénea.
• Acompanhamento personalizado a cada consultor.
• Integração nos quadros Sysmatch com acesso a todas as atividades da empresa.
• Serás parte das nossas formações e dos nossos eventos Team Building.
• Uma rede de centenas de parcerias com empresas de inúmeros setores que oferecem descontos exclusivos em saúde, estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, etc.

Processo de recrutamento, seleção e integração: Os primeiros contactos serão realizados através de chamada telefónica ou vídeo conferência. Estamos preparados para assegurar o acompanhamento e a integração dos novos colaboradores e apoiá-los nesta nova fase da sua carreira profissional.