Senior Software Developer (.Net

Adentis Portugal; Setúbal; Híbrido; EUR 45 000 - 65 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Benefícios de saúde para colaboradores

Trabalho híbrido (3 dias no escritório

Oportunidade de crescimento para lider

Resumo da oferta

ADENTIS procura um profissional de TI para integrar um projeto estratégico de modernização tecnológica e evoluir aplicações empresariais críticas. Se tens experiência em soluções Microsoft, ambientes desafiantes e interesse em transformar sistemas legados, esta é a oportunidade ideal.

Oferecemos um projeto estável a longo prazo, ambiente tecnológico desafiador e modelo de trabalho híbrido (3 dias no escritório / 2 dias remoto).

Qualificações

• Experiência comprovada no desenvolvimento de soluções com tecnologias Microsoft.
• Conhecimento de boas práticas de desenvolvimento e manutenção de aplicações enterprise.
• Capacidade de evoluir e modernizar aplicações legacy em ambientes híbridos.

Responsabilidades

• Desenvolvimento e manutenção de aplicações enterprise.
• Evolução e modernização de aplicações legacy.
• Desenvolvimento de novas funcionalidades e correção de incidentes.
• Definição e implementação de boas práticas de desenvolvimento.
• Desenvolvimento e otimização de bases de dados SQL Server.
• Colaboração com equipas multidisciplinares para entregar soluções robustas e escaláveis.
• Participação em iniciativas relacionadas com Cloud e Inteligência Artificial.

Conhecimentos

ASP.NET Core

Windows Forms

WPF

ADO.NET

REST APIs

Cloud (Azure)

Ferramentas

SQL Server

Azure

Descrição da oferta de emprego

Com mais de 10 anos de experiência no mercado nacional, contamos com mais de 350 colaboradores que partilham o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 principais ofertas de serviço na área de tecnologia e consultoria IT: Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies); R & D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico); Nearshore;

ADENTIS, colocamos as pessoas no centro da nossa estratégia. É esta aposta nas pessoas que define o nosso salário emocional e a nossa cultura organizacional: Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal; Flexibilidade na rotinaorganizacional; Benefícios de saúde para colaboradores e familiares; Eventos de Team Building; Protocolo com mais de 300 parceiros; Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação; Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado; Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas;

Definição do Perfil: Procuramos um

para integrar um projeto estratégico de modernização tecnológica, contribuindo para a evolução e manutenção de aplicações empresariais críticas. Se tens experiência no desenvolvimento de soluções em tecnologias Microsoft, gosto por ambientes desafiantes e interesse em contribuir para a transformação de sistemas legacy para arquiteturas modernas, esta oportunidade é para ti.

Principais responsabilidades:

• Desenvolvimento e manutenção de aplicações enterprise;
• Evolução e modernizaçãode aplicações legacy;
• Desenvolvimento de novas funcionalidades e correção de incidentes;
• Participação na definição e implementação de boas práticas de desenvolvimento;
• Desenvolvimento e otimização de bases de dados SQL Server;
• Colaboração com equipasmultidisciplinares para garantir a entrega de soluções robustas e escaláveis;
• Participação em iniciativas relacionadas com Cloud e Inteligência Artificial.

Valorizamos também:

• ASP.NET Core;
• Windows Forms e/ou WPF;
• ADO.NET;
• Arquiteturas em camadas;
• Desenvolvimento de APIs REST;
• Experiência na modernização de aplicações legacy;
• Conhecimentos de Cloud (Azure ou equivalente);
• Interesse por Inteligência Artificial aplicada ao desenvolvimento.

O que oferecemos:

• Projeto estável e de longo prazo;
• Ambiente tecnológico desafiante, onde coexistem sistemas legacy e tecnologias modernas;
• Oportunidade de participar na modernização de uma plataforma crítica para o negócio;
• Contacto com iniciativas de Inteligência Artificial e Cloud;
• Modelo de trabalho híbrido (3 dias no escritório / 2 dias remoto);
• Perspetiva de crescimento para funções de liderança técnica.

We walk with you! Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores. Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!