Senior It Project Manager | Lisboa

Luza Group; Lisboa; Hybrid; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de saúde

Equipamento de trabalho fornecido

Modelo de trabalho híbrido

Job summary

A LUZA Group em Lisboa procura um Senior IT Project Manager para integrar a equipa em regime híbrido, com possibilidade de trabalho remoto quando possível. A função combina gestão de projetos de IT e análise de negócio, assegurando a ligação entre stakeholders de negócio e equipas tecnológicas.

Requisitos incluem 7–10+ anos de experiência em gestão de projetos de IT e análise de negócio, experiência em grandes organizações, setor segurador, gestão autónoma de ponta a ponta, comunicação a nível

Qualifications

• Experiência de 7–10+ anos em gestão de projetos de IT e análise de negócio.
• Experiência em grandes organizações e projetos de IT/tecnologia.
• Experiência no setor segurador.
• Gestão autónoma de projetos ponta-a-ponta.
• Comunicação e apresentação a nível executivo.
• Alta organização e planeamento.
• Fluência em Português e Inglês.

Responsibilities

• Gerir projetos de IT ponta a ponta, desde a definição de requisitos até à entrega.
• Recolher, documentar e analisar requisitos com áreas de negócio.
• Gerir 3–4 projetos de menor dimensão ou uma grande iniciativa.
• Gerir stakeholders e mudança em vários níveis da organização.
• Preparar apresentações executivas e atualizações sobre o estado dos projetos.
• Gerir prazos, alterações, riscos e problemas associados aos projetos.
• Atuar como ligação entre stakeholders de negócio e equipas de entrega de IT.

Skills

Gestão de projetos de IT

Análise de negócio

Comunicação executiva

Gestão de stakeholders

Organização e planeamento

Fluência PT e EN

Job description

O LUZA Group procura um/a Senior IT Project Manager para integrar a equipa em Lisboa, num modelo de trabalho híbrido, com possibilidade de trabalho remoto sempre que possível. A função combina gestão de projetos de IT e análise de negócio, assegurando a ligação entre stakeholders das áreas de negócio e equipas tecnológicas.

Responsabilidades:

• Gerir projetos de IT de ponta a ponta, desde a definição de requisitos até à entrega e encerramento;
• Trabalhar diretamente com as áreas de negócio na recolha, documentação e análise crítica de requisitos;
• Gerir simultaneamente três a quatro projetos de menor dimensão ou uma iniciativa de grande dimensão, consoante o contexto;
• Assegurar a gestão de stakeholders e da mudança em diferentes níveis da organização, incluindo administração e direção;
• Preparar apresentações executivas e atualizações sobre o estado dos projetos;
• Gerir prazos, pedidos de alteração, riscos e problemas associados aos projetos;
• Atuar como ligação entre stakeholders de negócio e equipas de entrega de IT.

Requisitos:

• Entre sete e dez ou mais anos de experiência em gestão de projetos de IT e análise de negócio;
• Experiência profissional em grandes organizações e projetos de IT ou tecnologia;
• Experiência no setor segurador, com capacidade para compreender o negócio, questionar pressupostos e participar na definição de requisitos;
• Experiência comprovada na gestão autónoma de projetos de ponta a ponta;
• Excelentes competências de comunicação e apresentação a nível executivo;
• Elevada capacidade de organização e estruturação do trabalho;
• Capacidade para desafiar construtivamente stakeholders seniores;
• Fluência em português e inglês.

Será valorizado:

• Experiência anterior a combinar funções de Project Manager e Business Analyst;
• Experiência em equipas reduzidas e ambientes onde seja necessário assumir responsabilidades diversificadas.

Oferta:

• Remuneração ajustada à experiência profissional demonstrada;
• Modelo de trabalho híbrido, com possibilidade de trabalho remoto sempre que possível;
• Seguro de saúde desde o início do vínculo;
• Equipamento de trabalho adequado às funções;
• Participação em projetos de grande dimensão e duração junto de clientes de referência.

Diversidade e inclusão:

O LUZA Group promove a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho inclusivo, valorizando cada pessoa pelas suas competências, formação, talento e personalidade.