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A QiBit procura uma pessoa Senior para reforçar a equipa interna de ERP num grupo industrial com presença internacional, num ambiente Dynamics 365 Business Central altamente personalizado.
O foco é garantir a estabilidade em produção, evoluir a solução e reduzir a dependência de fornecedores, atuando de forma autónoma sobre incidentes, integrações e reporting. O regime é híbrido, com Aveiro como local de trabalho.
Na QiBit (Gi Group) ligamos talento especializado a projetos tecnológicos com impacto real em organizações nacionais e internacionais. Procuramos uma pessoa Senior, com perfil híbrido (funcional + técnico), para reforçar a equipa interna de ERP de um grupo industrial com presença internacional, num ambiente Dynamics 365 Business Central altamente customizado e com múltiplas integrações. O foco será garantir a estabilidade em produção, evoluir a solução e reduzir a dependência de fornecedores.
O teu desafio | A função
A pessoa selecionada terá um papel central na operação e evolução do ERP, assegurando continuidade e qualidade de serviço. No dia a dia, vais:
Valorizamos também
O que oferecemos
Condições e transparência salarial
Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 48.000 € brutos anuais.
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.