Senior Consultant (rpo Construction)

Multipessoal; Lisboa; Presencial; EUR 55 000 - 75 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Multipessoal está a reforçar a equipa em Lisboa com um Senior Consultant, trabalhando em regime de RPO dedicado a clientes estratégicos do setor da Construção, Engenharia e Infraestruturas.

O profissional atuará como extensão da Talent Acquisition dos clientes, com função consultiva junto de stakeholders-chave, contribuindo para a identificação, atração e contratação de profissionais especializados no mercado português.

Qualificações

• Experiência mínima de 5 anos em recrutamento para Construção, Engenharia, Infraestruturas ou áreas relacionadas.
• Conhecimento aprofundado do ecossistema da construção em Portugal.
• Capacidade de atuar como partner consultivo com Hiring Managers e decisores.
• Rede de contactos consolidada no setor de Construção em Portugal e disponibilidade para atuar em todo o território nacional.

Responsabilidades

• Conduzir sourcing, avaliação e seleção de profissionais técnicos e de liderança.
• Atuar como extensão da função de Talent Acquisition dos clientes com abordagem consultiva.
• Gerir múltiplos stakeholders, mantendo elevados SLAs e prazos.
• Contribuir com insights de mercado, estratégias de atração e melhoria contínua.

Conhecimentos

Recrutamento especializado

Gestão de stakeholders

Influência organizacional

Comunicação eficaz

Descrição da oferta de emprego

Estamos a reforçar a nossa equipa em Lisboa com um Senior Consultant, que irá trabalhar em regime de RPO dedicado a clientes estratégicos do setor da Construção, Engenharia e Infraestruturas, com foco na excelência da entrega, construção de relações de confiança e atuação como parceiro de negócio em temas de atração e aquisição de talento.

Reportando ao National Senior Manager, este profissional atuará como uma extensão da função de Talent Acquisition dos clientes, assumindo um papel consultivo junto de stakeholders-chave e contribuindo para a identificação, atração e contratação de profissionais especializados para o setor da construção. Procuramos um perfil sénior, com elevada autonomia, forte capacidade de influência e profundo conhecimento do mercado de talento da construção em Portugal.

• Experiência profissional mínima de 5 anos em recrutamento especializado para os setores da Construção, Engenharia, Infraestruturas ou áreas relacionadas.
• Conhecimento aprofundado do ecossistema da construção em Portugal, incluindo empresas de construção, promotores, gabinetes de engenharia e principais perfis do mercado.
• Experiência no recrutamento de perfis como Diretores de Obra, Engenheiros Civis, Preparadores de Obra, Encarregados, Orçamentistas, Gestores de Projeto, Técnicos de Segurança e outras funções especializadas do setor.
• Rede de contactos consolidada e forte conhecimento das dinâmicas de atração de talento no mercado de Construção
• Forte capacidade de gestão de múltiplos stakeholders, incluindo Hiring Managers e decisores de diferentes níveis organizacionais.
• Capacidade de estabelecer relações de confiança e atuar como parceiro consultivo junto do negócio.
• Excelente capacidade de comunicação, influência e gestão de prioridades.
• Experiência prévia em contextos de RPO, recrutamento in-house ou consultoria de recrutamento será valorizada.
• Inglês será valorizado, mas não é um requisito obrigatório.
• Disponibilidade para desenvolver relações próximas com clientes e candidatos em todo o território nacional.
• Gestão autónoma de processos de recrutamento end-to-end, garantindo elevados padrões de qualidade, rigor e cumprimento dos SLAs definidos.
• Atuação como parceiro estratégico de Hiring Managers, Diretores de Obra, Diretores de Produção e restantes stakeholders, apoiando a definição de necessidades, perfis e estratégias de recrutamento.
• Desenvolvimento de relações de confiança com diferentes interlocutores, assegurando uma comunicação eficaz e uma experiência de excelência ao longo de todo o processo.
• Atuação como advisor em matérias relacionadas com o mercado de talento da Construção, Engenharia e Infraestruturas, disponibilizando insights sobre disponibilidade de perfis, tendências salariais e estratégias de atração.
• Condução de processos de sourcing, avaliação e seleção de candidatos para funções técnicas e de liderança no setor da construção.
• Identificação e mapeamento contínuo de talento especializado no mercado português.
• Colaboração próxima com equipas de projeto, operações e recursos humanos dos clientes, assegurando alinhamento com as necessidades do negócio.
• Monitorização e análise de indicadores de recrutamento, identificando oportunidades de melhoria contínua e contribuindo com insights suportados por dados.
• Garantia da melhor experiência possível para candidatos e stakeholders, reforçando a qualidade e reputação do processo de recrutamento.