SAP SuccessFactors Consultant | Flexible Hours + Certs
Timestamp
Alvalade
Presencial
EUR 40 000 - 60 000
Tempo integral
14 dias+
Gerador de candidaturas
Uma candidatura completa num minuto — currículo personalizado e carta de apresentação, prontos a enviar.
Ultrapassa os filtros ATS
Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego
Seguro de saúde
Flexibilidade na rotina organizacional
Formação e certificações
Programa de Apoio ao Colaborador
Prendas de aniversário e antiguidade
Monthly Happy Hour
Portal de benefícios com ofertas atrativas
Resumo da oferta
Uma empresa de soluções IT em Lisboa procura um Consultor SAP SuccessFactors para implementar, configurar e manter soluções de recursos humanos. O candidato ideal deve ter entre 4 a 5 anos de experiência em consultoria SAP SuccessFactors, conhecimento prático dos módulos necessários e boa comunicação em inglês. A posição oferece benefícios como seguro de saúde, flexibilidade no trabalho e programas de apoio ao colaborador.
Qualificações
4–5 anos de experiência em consultoria SAP SuccessFactors.
Experiência prática com módulos Employee Central e Performance & Goals.
Capacidade de configurar regras e workflows no SuccessFactors.
Responsabilidades
Implementar e manter soluções SAP SuccessFactors.
Realizar análise funcional e definir requisitos.
Colaborar com equipas técnicas e stakeholders.
Conhecimentos
Consultoria SAP SuccessFactors
Integração (APIs REST/OData, SOAP, SFTP)
Migração de dados
Configuração de workflows e security roles
Inglês (bom nível)
Formação académica
Licenciatura em Recursos Humanos, Engenharia Informática, Gestão ou Economia
Ferramentas
SAP SuccessFactors
SAP BTP / Cloud Foundry
Descrição da oferta de emprego
Uma empresa de soluções IT em Lisboa procura um Consultor SAP SuccessFactors para implementar, configurar e manter soluções de recursos humanos. O candidato ideal deve ter entre 4 a 5 anos de experiência em consultoria SAP SuccessFactors, conhecimento prático dos módulos necessários e boa comunicação em inglês. A posição oferece benefícios como seguro de saúde, flexibilidade no trabalho e programas de apoio ao colaborador.
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