Transforma esta função numa entrevista — um currículo e uma carta de apresentação criados à volta do que este empregador procura.
QiBit procura um SAP IT Consultant (SD/MM) para integrar um contexto industrial (cliente final) em Avintes, Porto, com foco em implementação e evolução de SAP S/4HANA. O profissional irá otimizar processos de negócio críticos e colaborar de perto com business e IT.
O candidato ideal possui cerca de 5 anos de experiência em SAP, com foco em SD e/ou MM, experiência em projetos S/4HANA e gestão de projetos, demonstrando forte capacidade analítica e orientação a resultados.
Na QiBit (Gi Group Holding), ligamos talento tech a projetos que aceleram a transformação digital das organizações. Procuramos um(a) SAP IT Consultant (SD/MM) para integrar um contexto industrial (cliente final), com foco em implementação e evolução de soluções SAP S/4HANA, ajudando a otimizar processos críticos de negócio.
Esta é uma oportunidade para ter impacto direto na melhoria contínua, qualidade dos processos e adoção de SAP por equipas internas, numa lógica de projeto e de proximidade ao negócio.
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O que oferecemos:
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.