Una candidatura hecha a medida para este puesto de trabajo — un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
A MO está a recrutar um Sales Assistant (Reforço de Inverno) para a loja de LOUSÃ. O(a) profissional será responsável por atender clientes, potenciar vendas e manter a organização da loja conforme as diretrizes da marca.
Beneficia de integração numa equipa dinâmica, com foco no crescimento e nas melhores práticas de atendimento ao cliente. Oportunidade de trabalhar com moda rápida e acompanhar as tendências sazonais.
Gostas deviver cada dia intensamentee tenspaixão pelas vendas?
Então esta pode ser a oportunidade certa para ti!
A MO é uma marca de moda portuguesa com 30 anos de existência, commais de 150 pontos de venda internacionaise mais de 120 lojas em Portugal. As nossas coleções destacam-se por serem sinónimo de inspiração e tendência.
Vivemos o princípioPlay to Win, desafiando o status quo com coragem, ambição e inovação. Somos colaborativos, diversos e autênticos, e apoiamos o crescimento contínuo das nossas pessoas. É este espírito que procuramos em quem se junta a nós.
Para integrar a equipa da lojaMOda LOUSÃprocuramos:
Com reporte direto à equipa de gestão de loja, e em colaboração com a restante equipa, serás responsável por:
Garantir a atenção ao cliente;
Potenciar as vendas e contribuir para o cumprimento dos objetivos definidos;
Assegurar a receção, reposição e organização do produto em loja;
Promover a imagem da loja de acordo com as orientações da marca;
Paixão porfast fashion retail;
Gosto pelo trabalho em equipa;
Boas capacidades de comunicação;
Identificação com uma função dinâmica e flexível.
Celebramos o teu compromisso, garantindo-te:
Até 26 dias de férias por ano;
Desconto para compra das últimas tendências na MO;
Desconto adicional na ZIPPY, Salsa e Continente;
Seguro de saúde (aplicável a contrato sem termo);
Ciclos de folgas que preveem 1 fim de semana e 1 domingo adicional;
Horário de funcionamento de loja atrativo;
Oportunidades de formação contínua e e-learning;
Valorização do talento interno através de programas de mobilidade.