A sua função
Ao integrar a equipa corporativa, o Revenue Manager será responsável por desenvolver e executar a estratégia de revenue das nossas unidades.
As suas principais responsabilidades incluirão:
- Definir e implementar a estratégia de revenue e pricing para todas as unidades, maximizando receitas, RevPAR e RGI.
- Elaborar o orçamento anual, planos de negócio e forecasts semanais, alinhando as metas de revenue com os objetivos globais do grupo.
- Monitorizar o mercado e a concorrência, ajustando estratégias em função da procura, sazonalidade e tendências de consumo.
- Gerir a distribuição online e offline, garantindo que a disponibilidade e os inventários estão sempre otimizados em todos os canais.
- Colaborar com as equipas de Vendas e Marketing no desenvolvimento de ofertas, pacotes e campanhas diferenciadoras, em linha com o posicionamento de cada marca.
- Produzir relatórios de revenue e análises de desempenho, apresentando recomendações à Administração e Direções de Hotel.
- Apoiar a equipa de Reservas das unidades, assegurando o alinhamento com a estratégia de revenue definida.
- Experiência mínima de 3 anos como Revenue Manager ou Assistant Revenue Manager em hotéis de 5 estrelas, preferencialmente em Portugal ou no mercado ibérico.
- Experiência em hotéis boutique e resorts será valorizada.
- Conhecimento sólido do mercado hoteleiro nacional e das tendências de pricing e distribuição.
- Experiência comprovada em criação de budgets, forecasts e planos de revenue, bem como no desenvolvimento de estratégias comerciais inovadoras.
- Conhecimentos avançados de ferramentas de Revenue Management.
- Forte capacidade analítica, rigor e atenção ao detalhe.
- Fluência em Português e Inglês (oral e escrita).
- Espírito proativo, orientado para resultados, com capacidade de liderança, comunicação e colaboração com equipas multidisciplinares.
- Disponibilidade para …
O que oferecemos
- A oportunidade de integrar um grupo em expansão com marcas de luxo em diferentes geografias.
- Um ambiente de trabalho estimulante, onde a excelência, inovação e detalhe são prioridades.
- Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional em contexto corporativo e de pré-abertura de novas unidades.
- Disponibilidade e mobilidade geográfica para acompanhar as diferentes unidades do grupo.
Candidate-se e envie a sua candidatura para claudia.lobo@pbh.pt.