Responsável Manutenção Polivalente Hotel - Lisboa

D'Accord - Trabalho Temporário; Lisboa; Presencial; EUR 22 000 - 34 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Formação inicial

Progressão profissional

Remuneração competitiva

Resumo da oferta

A D’ACCORD – Trabalho Temporário recruta Responsável de Manutenção (M/F) para integrar numa prestigiada empresa cliente do setor hoteleiro em Lisboa. O profissional assegurará a manutenção preventiva e corretiva das instalações do hotel, garantindo operacionalidade e conservação.

Procuramos alguém autónomo, com formação na área de Manutenção e experiência comprovada, capaz de diagnosticar avarias, planear intervenções e coordenar serviços externos.

Qualificações

• Formação na área de Manutenção, Eletromecânica, Eletricidade ou áreas similares.
• Experiência comprovada em funções de manutenção, preferencialmente em hotelaria.
• Capacidade de diagnóstico e de resolução de avarias; planeamento de intervenções.

Responsabilidades

• Coordenar atividades de manutenção preventiva e corretiva nas instalações do hotel.
• Diagnosticar avarias e encaminhar ou resolver de forma eficaz.
• Planear e acompanhar intervenções, cumprindo prazos e procedimentos.
• Supervisionar o estado de conservação das instalações e equipamentos.
• Gerir relações com prestadores externos de serviços.

Conhecimentos

Gestão de Manutenção

Diagnóstico de avarias

Planeamento de Manutenção

Autonomia

Comunicação eficaz

Formação académica

Formação na área de Manutenção/Eletromecânica

Descrição da oferta de emprego

Caracterização do cliente:

A D’ACCORD – Trabalho Temporário, empresa especializada em gestão de recursos humanos, encontra-se a recrutar Responsável de Manutenção (M/F) para integração imediata e reforço da equipa de prestigiada empresa cliente do setor hoteleiro, localizada em Lisboa.

Esta função assume um papel essencial na garantia do bom funcionamento das instalações e equipamentos do hotel, assegurando a manutenção preventiva e corretiva. Procuramos um profissional responsável e autónomo, capaz de garantir a operacionalidade e conservação das diferentes áreas do empreendimento.

Descrição de funções:

• Coordenar e acompanhar as atividades de manutenção preventiva e corretiva das instalações e equipamentos do hotel;
• Identificar e diagnosticar avarias, assegurando a sua resolução ou encaminhamento para os serviços especializados;
• Planear e acompanhar intervenções de manutenção, garantindo o cumprimento dos procedimentos e prazos definidos;
• Supervisionar o estado de conservação das instalações, equipamentos e infraestruturas do hotel;
• Acompanhar e coordenar os trabalhos realizados por prestadores de serviços externos;
• Assegurar o controlo e acompanhamento das necessidades de materiais, equipamentos e peças para manutenção;
• Garantir o cumprimento das normas de segurança e dos procedimentos internos aplicáveis à manutenção;
• Registar e acompanhar as intervenções realizadas, mantendo atualizada a informação relativa aos equipamentos e instalações.

Requisitos:

• Formação profissional ou habilitações na área de Manutenção, Eletromecânica, Eletricidade, Mecânica ou áreas similares;
• Experiência profissional comprovada em funções de manutenção, preferencialmente em contexto hoteleiro;
• Conhecimentos de eletricidade, canalização, AVAC, equipamentos e manutenção geral de instalações;
• Capacidade de diagnóstico e resolução de avarias;
• Conhecimentos de manutenção preventiva e corretiva;
• Capacidade de organização e planeamento das atividades de manutenção;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de resolução de problemas;
• Residência em Lisboa ou localidades/concelhos limítrofes, nomeadamente Oeiras, Amadora, Odivelas, Loures, Sintra, Cascais, Vila Franca de Xira e zonas limítrofes.

Oferta:

• Integração em empresa sólida e de referência no setor hoteleiro;
• Projeto estável com possibilidade de integração direta no cliente;
• Formação inicial e acompanhamento contínuo;
• Possibilidade de desenvolvimento e progressão profissional;
• Condições salariais compatíveis com a experiência demonstrada;
• Integração em equipa dinâmica e ambiente de trabalho profissional.