Responsável de Oficina - Zona de Lisboa

MyForce; Lisboa; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Incentivos comerciais

Descontos em marcas

Formação contínua

Oportunidade de progressão

Grupo sólido

Job summary

A MYFORCE procura um Responsável de Oficina para a zona de Lisboa. Com visão de liderança, será o braço direito do Area Manager, traduzindo estratégia em prática na oficina, liderando equipas, assegurando SOPs e melhoria contínua.

O candidato deve possuir experiência no setor automóvel, capacidade analítica para interpretar KPI's e disponibilidade para deslocações entre oficinas da rede, contribuindo para a rentabilidade e satisfação do cliente.

Qualifications

• Experiência no setor automóvel com conhecimentos de mecânica/mecatrónica.
• Mindset de líder-coach, para desenvolver equipas.
• Capacidade analítica para interpretar KPIs e dados de performance.
• Resiliência e adaptação, com boa gestão do planeamento.
• Mobilidade para deslocações frequentes entre oficinas da rede.

Responsibilities

• Liderança de proximidade: apoiar Diretores de Oficina na gestão diária, servindo como mentor e coach.
• Guardião dos Procedimentos: assegurar a implementação e o respeito pelos SOPs do Grupo em todas as oficinas.
• Análise de KPI's: ler indicadores de performance e transformar dados em planos de ação imediatos.
• Otimização Operacional: identificar falhas de processo e propor medidas para maximizar rentabilidade e organização.

Skills

Liderança

Coaching

Mecânica/Mecatrónica

Análise de KPI

Planeamento

Mobilidade

Resiliência

Job description

A MYFORCE conta com mais de 90 oficinas em Portugal, mais de 500 colaboradores e foi distinguida em 2026 com os prémios Boa Escolha e Marca Recomendada.

Atualmente, estamos a recrutar um Responsável de Oficina para a zona de Lisboa.

Missão: Ser o Exemplo em Movimento

Procuramos o "braço direito" do nosso Area Manager. Não queremos apenas um gestor de números, mas um líder presente, um coache um mestre da organização. Será a pessoa que traduz a estratégia em realidade na oficina, garantindo que cada oficina da zona opera com a máxima eficiência e qualidade.

Principais Responsabilidades:

• Liderança de Proximidade: Apoiar os Diretores de Oficina na gestão diária, servindo como mentor e coach para o desenvolvimento das equipas.
• Guardião dos Procedimentos: Garantir que os "Standard Operating Procedures" (SOP) do Grupo são implementados e respeitados rigorosamente em todas as oficinas.
• Análise de KPI's: Ler e interpretar os indicadores de performance (rentabilidade, produtividade, satisfação cliente), transformando dados em planos de ação imediatos.
• Otimização Operacional: Identificar falhas de processo nas oficinas e propor medidas estratégicas para maximizar a rentabilidade e organização.

• Experiência no Setor: Conhecimentos de mecânica/mecatrónica.
• Mindset de Líder-Coach: Paixão por fazer crescer pessoas e transmitir conhecimento.
• Capacidade Analítica: Conforto com números, objetivos e ferramentas informáticas.
• Resiliência e Adaptação: Elevada capacidade de planeamento, mas agilidade para ajustar o plano conforme as necessidades das oficinas.
• Mobilidade: Disponibilidade para deslocações frequentes entre as oficinas da rede sob a sua responsabilidade.

• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
• Incentivos comerciais mensais, trimestrais e anuais;
• Descontos nas marcas do grupo e acesso a parcerias externas;
• Formaçãoinicial e contínua;
• Possibilidade de progressão na carreira;
• Integração num grupo sólido e consolidado no mercado.