Responsável de Manutenção Cluster Novotel e Mercure Lisboa

SmartRecruiters, Inc.; Lisboa; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de saúde

Formação Accor Academie

Progressão na carreira

Benefícios ALL Heartist

Job summary

A Accor Lisboa procura um Responsável de Manutenção para gerir o Novotel e o Mercure Lisboa, reportando aos Diretores gerais e coordenando a equipa técnica de ambos os hotéis. Será responsável pela implementação e monitorização de padrões de manutenção e pelo planeamento de atividades.

Requisitos: experiência mínima de 5 anos, capacidade de liderar equipas, fluência em português e inglês, disponibilidade para horários rotativos e formação superior valorizada.

Qualifications

• Morte?

Responsibilities

• Supervisionar o departamento de manutenção e liderar a equipa técnica de dois hotéis.
• Implementar e monitorizar padrões de manutenção e o trabalho do grupo.
• Desenvolver planos de trabalhos e monitorizar a conclusão.
• Aumentar eficiência, reduzir tempo de inatividade e gerir KPIs.
• Assegurar conformidade com Saúde, Segurança e Meio Ambiente.
• Liderar ações de melhoria contínua dos serviços de manutenção.
• Apoiar auditorias de sustentabilidade e eficiência energética.

Skills

Liderança de equipas

Gestão de manutenção

Climatização

Eletricidade

Canalização

Planeamento preventivo

Auditoria de sustentabilidade

Education

Formação superior

Tools

MS Office

Job description

Responsável de Manutenção Cluster Novotel e Mercure Lisboa

Porquê trabalhar para a Accor?
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Procuramos um(a) novo Responsável de Manutenção para gerir o Novotel e o Mercure Lisboa.

Reportando aos Diretores gerais de cada hotel e gerindo a equipa técnica de ambos os hotéis, o Responsável de Manutenção será responsável pela implementação e monitorização dos padrões de manutenção e trabalho do grupo e pela supervisão das operações do departamento de manutenção.

As suas responsabilidades e funções de trabalho essenciais incluem, mas não se limitam às seguintes missões:

• Supervisionar as operações diárias do departamento, incluindo reparos, modificações e trabalhos de instalação.
• Liderar o plano de manutenção preventiva em prática, seguindo as indicações e standards de serviço do grupo.
• Liderar as operações de manutenção, fornecendo serviços diversos quer reativos e proativos em todo o equipamento operacional e infraestrutura do hotel.
• Responsável pela criação de planos de trabalhos e supervisão do cumprimento e conclusão dos trabalhos a realizar.
• Aumentar a eficiência operacional das instalações e reduzir o tempo de inatividade da maquinaria e equipamentos existentes.
• Monitorizar e implementar planos de melhoria, direcionando os Indicadores Chave de Desempenho (KPIs) e garantindo o cumprimento dos requisitos de Saúde, Segurança e Meio Ambiente.
• Liderar a equipa nas melhores práticas técnicas e estabelecer políticas e procedimentos padrão, enquanto lidera o departamento, orientando e desenvolvendo os elementos da equipa.
• Implementar e gerir a melhoria contínua dos serviços de manutenção, destacando a recomendação de alterações quando necessário.
• Apoiar os Diretores nos processos de auditorias ligados à sustentabilidade, eficiência energética e funcionamento dos edifícios, bem como a realização de inventários técnicos dos equipamentos dos hotéis.
• Excelente conhecimento teórico e prático nas áreas de climatização, construção civil, eletricidade, canalização e mecânica em geral.
• Organização e flexibilidade.
• Capacidade de liderança e gestão de equipas.
• Comprometimento e disponibilidade.
• Autonomia e iniciativa.
• Bom acompanhamento administrativo e capacidade de trabalhar em equipa.
• Atitude de serviço, bom tratamento e bom relacionamento interpessoal.
• Comando das diferentes áreas técnicas do hotel.
• Idiomas essenciais: português e inglês fluente.
• Boas capacidades informáticas.
• Experiência de pelo menos 5 anos em posição similar.
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.
• Formação superior é uma vantagem na decisão entre candidatos.

• Salário base bastante competitivo
• Seguro de saúde ao final do período de experiência
• Formação adequada de acordo com Accor Academie e acompanhamento constante · Possibilidade de progressão na carreira
• Desenvolvimento a nível pessoal e profissional
• Benefícios ALL Heartist com cartão de colaborador e acesso a todos os hotéis com descontos e diversos produtos de parceiros do grupo.

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