Rental Sales Performance Coach | SIXT Lisboa

Grupo Jap; Lisboa; Híbrido; EUR 38 000 - 52 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de Saúde

Seguro de Vida

Plano de Pensões

Resumo da oferta

Grupo JAP procura líder comercial com experiência em gestão de equipas para coordenar vendas nas estações SIXT e supervisionar desempenho. O candidato ideal traz formação superior relacionada e pelo menos 3 anos em funções comerciais, com foco em coaching, negociação e upselling.

Será valorizada experiência no setor rent-a-car, retalho ou turismo, bem como excelentes competências analíticas e visão orientada a resultados.

Qualificações

• Formação superior em Gestão, Marketing, Recursos Humanos ou área similar (preferencial).
• Experiência mínima de 3 anos em funções comerciais, formação, coaching ou desenvolvimento de equipas.
• Bons conhecimentos de inglês.
• Conhecimentos de informática ao nível de Microsoft Office; carta de condução do tipo B.

Responsabilidades

• Acompanhar e desenvolver as equipas de vendas, promovendo uma cultura de elevada performance.
• Identificar oportunidades de melhoria nos indicadores comerciais e definir planos de ação.
• Realizar coaching individual e de equipa, com foco em técnicas de vendas, negociação e upselling.
• Monitorizar KPIs de vendas, produtividade e qualidade de serviço.
• Implementar ações de formação de acordo com as necessidades identificadas.
• Garantir a aplicação dos processos e normas da empresa e apoiar na gestão das equipas.
• Elaborar relatórios de performance e propor medidas de melhoria e crescimento.

Conhecimentos

Comunicação eficaz

Motivação de equipas

Análise de indicadores

Proatividade

Autonomia

Organização

Formação académica

Formação superior em Gestão/Marketing/Recursos Humanos

Ferramentas

Microsoft Office

Descrição da oferta de emprego

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Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 15 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparaçãoCARBY, detém aMATRIZAUTO(maiormegastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a carSIXTem Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Responsabilidades

• Acompanhar e desenvolver as equipas de vendas das estações SIXT, promovendo uma cultura de elevada performance.
• Identificar oportunidades de melhoria nos indicadores comerciais e definir planos de ação.
• Realizar coaching individual e em equipa, com foco em técnicas de vendas, negociação e upselling.
• Monitorizar KPIs de vendas, produtividade e qualidade de serviço.
• Implementar ações de formação e reciclagem comercial de acordo com as necessidades identificadas.
• Garantir a aplicação consistente dos processos e normas da SIXT.
• Apoiar os responsáveis operacionais na gestão e desenvolvimento das equipas.
• Analisar resultados e elaborar relatórios de performance, propondo medidas corretivas e oportunidades de crescimento.
• Realizar outras atividades, não especificadas anteriormente, necessárias à persecução dos objetivos e ao bom funcionamento da SIXT.
• Formação superior em Gestão, Marketing, Recursos Humanos ou área similar (preferencial).
• Experiência mínima de 3 anos em funções comerciais, formação, coaching ou desenvolvimento de equipas.
• Experiência na área de rent-a-car, retalho, hotelaria, turismo ou serviços será valorizada.
• Forte capacidade de comunicação e motivação de equipas.
• Orientação para resultados e melhoria contínua.
• Excelente capacidade analítica e de interpretação de indicadores de negócio.
• Autonomia, proatividade e capacidade de organização.
• Disponibilidade para deslocações frequentes a nível nacional.
• Bons conhecimentos de inglês.
• Conhecimentos de Informática ao nível das ferramentas do Microsoft Office;
• Carta de condução do tipo B;
• Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento.
• Formação e possibilidade de desenvolvimentoprofissional e pessoal.
• Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas.
• Boas condições de trabalho e benefícios sociais(Seguro de Saúde, Seguro de Vida e possibilidade de acesso a Plano de Pensões).