Project Manager Programas Transversais

Elevus; Lisboa; Híbrido; EUR 50 000 - 70 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em Lisboa está a contratar um(a) Project Manager para liderar iniciativas de transformação digital. Com um foco em ambientes ágeis, o(a) candidato(a) ideal terá experiência em Gestão de Projetos, fluência em inglês e será responsável por garantir a execução de componentes técnicos no âmbito de um programa estratégico global. O regime de trabalho é híbrido, com dois dias presenciais por semana.

Serviços

Participação em programa estratégico de transformação digital

Ambiente de trabalho estruturado e tecnológico

Flexibilidade no regime híbrido

Qualificações

• Experiência comprovada em Gestão de Projetos (nível sénior).
• Conhecimentos em metodologias ágeis (nível júnior a intermédio).
• Forte capacidade analítica e de síntese.
• Excelente capacidade de organização e relacionamento.

Responsabilidades

• Realizar avaliação de componentes técnicos.
• Garantir a implementação dos planos de remediação.
• Comunicar progresso nas reuniões.
• Assegurar que os componentes seguem o modelo operativo aprovado.
• Coordenar a definição do modelo de suporte e reporting.
• Apoiar a transição dos componentes para a fase de run.

Conhecimentos

Gestão de Projetos

Métodos ágeis

Ambientes técnicos de Workplace e MDM

Product Ownership

Capacidade analítica

Documentação técnica

Organização e relacionamento com stakeholders

Fluência em inglês

Conhecimentos de francês

Descrição da oferta de emprego

Estou a contratar: Project Manager Programas Transversais

Localização: Lisboa (Regime híbrido: 2x por semana presencial)

Tens experiência em gestão de projetos transversais, ambientes ágeis e iniciativas de transformação digital? Procuramos um(a) Project Manager para apoiar o Company Program, um programa estratégico global com foco na modernização de produtos e serviços internos, nomeadamente dispositivos e soluções digitais para o ambiente de trabalho.

Se procuras um desafio com impacto organizacional e envolvimento direto com equipas técnicas, funcionais e de produto, esta função é para ti!

Sobre a Oportunidade

Irás integrar uma equipa envolvida no Company Program, dedicada à definição, avaliação e transição de componentes técnicos no âmbito de uma iniciativa global. Terás como responsabilidade garantir a execução e entrega de componentes em conformidade com as políticas internas, modelos operacionais e práticas ágeis.

Responsabilidades

• Realizar avaliação de componentes técnicos (já iniciada) e recolher documentação associada;
• Garantir a implementação dos planos de remediação definidos para cada componente;
• Comunicar progresso e riscos nas reuniões de steering committee;
• Facilitar a comunicação e partilha de informação com as equipas envolvidas no programa;
• Assegurar que os componentes remediados seguem o modelo operacional aprovado (TOM);
• Coordenar a definição do modelo de suporte e respetivo reporting;
• Apoiar a transição dos componentes para a fase de run (produção) após documentação e validação;
• Trabalhar alinhado com a estrutura ágil existente na organização.

Qualificações e Habilidades

• Experiência comprovada em Gestão de Projetos (nível sénior);
• Conhecimentos em metodologias ágeis (nível júnior a intermédio);
• Experiência em ambientes técnicos de Workplace e MDM (Mobile Device Management);
• Conhecimentos em Product Ownership (nível intermédio);
• Forte capacidade analítica e de síntese;
• Boas competências redacionais e de produção de documentação técnica;
• Excelente capacidade de organização e relacionamento com stakeholders;
• Fluência em inglês (nível bilingue) obrigatório;
• Conhecimentos de francês (nível intermédio) valorizado;
• Disponibilidade para regime híbrido (2 dias presenciais/semana em Lisboa).

Competências Técnicas

• Gestão de Projetos: Expert
• Agile / Product Ownership: Avançado
• Soluções Workplace / MDM e Domínio IT: Confirmado
• Capacidades Analíticas, de Organização, Comunicação e Documentação: Confirmado

Benefícios e Oportunidades

• Participação num programa estratégico de transformação digital com alcance internacional;
• Papel transversal com responsabilidade sobre componentes críticos do programa;
• Regime híbrido com boa flexibilidade e equilíbrio pessoal/profissional;
• Equipa colaborativa, com ambiente de trabalho estruturado e tecnológico;