Project Manager ERP - Setor Tecnológico

Ibernova (Portugal); Porto; Presencial; EUR 55 000 - 75 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Ibernova (Portugal) procura um Gestor de Projeto sénior para liderar iniciativas tecnológicas, definindo objetivos, alcance e alinhamento com a estratégia da empresa.

Este papel envolve planeamento detalhado, distribuição de tarefas, monitorização de progresso e comunicação eficaz com stakeholders, assegurando entregas dentro de prazos e orçamento.

Experiência em ERP/MES e ferramentas de gestão é valorizada; oferecem ambiente dinâmico e oportunidades de crescimento.

Qualificações

• Experiência sólida em gestão de projetos tecnológicos com ERP/MES.
• Definir objetivos, alcance e planeamento de projetos.
• Conhecimento de MS Project, Jira e Asana.

Responsabilidades

• Definir objetivos e âmbito do projeto desde o início.
• Desenvolver plano detalhado, cronograma e recursos.
• Distribuir tarefas e liderar equipa multidisciplinar.
• Monitorizar progresso, relatórios e reuniões com stakeholders.
• Gerir riscos, qualidade e KPIs; assegurar rentabilidade.

Conhecimentos

Liderança de equipas

Gestão de projetos

Gestão de KPIs

Comunicação eficaz

Planeamento de projetos

Ferramentas

MS Project

Jira

Asana

Descrição da oferta de emprego

Definição do Projeto

Como Gestor(a) de Projeto no setor tecnológico, a sua principal responsabilidade será definir os objetivos e o âmbito do projeto desde o seu início. Isto inclui o alinhamento dos interesses do cliente, das necessidades operacionais e da visão estratégica da empresa, garantindo que o projeto é executado com sucesso e corresponde às expectativas de todas as partes envolvidas.

Responsabilidades

Definição do Projeto

• Definir objetivos claros e o âmbito do projeto desde o início, assegurando o alinhamento com as necessidades do cliente e com a estratégia do negócio.

Planeamento do Projeto

• Desenvolver um plano de projeto detalhado que contemple as diferentes fases, os requisitos e os prazos de entrega.
• Elaborar um cronograma de atividades, estabelecendo um calendário claro para a implementação.

Distribuição de Tarefas

• Distribuir as tarefas pelos membros da equipa de acordo com as suas competências e funções, garantindo que cada elemento compreende claramente as suas responsabilidades.

Supervisão e Acompanhamento

• Monitorizar o progresso do projeto, efetuando os ajustes necessários para garantir o cumprimento dos prazos e dos objetivos definidos.
• Elaborar relatórios periódicos de progresso e coordenar reuniões com as partes interessadas.

Gestão de Riscos

• Identificar potenciais riscos do projeto e desenvolver estratégias de mitigação, assegurando a continuidade do projeto mesmo perante situações imprevistas.

Comunicação Eficaz

• Manter uma comunicação contínua e eficaz com todos os membros da equipa, stakeholders e restantes departamentos da empresa.
• Gerir expectativas e garantir que todas as partes envolvidas estão informadas sobre o progresso do projeto, bem como sobre quaisquer alterações ou ajustes.

Resolução de Problemas

• Identificar, analisar e resolver os problemas que possam surgir durante o desenvolvimento do projeto.

Garantia da Qualidade

• Assegurar que todas as entregas do projeto cumprem os padrões de qualidade estabelecidos.
• Colaborar com as equipas de Engenharia e ERP para garantir a excelência técnica e operacional em todas as fases do projeto.

Cumprimento de KPIs

• Acompanhar e garantir o cumprimento dos KPIs definidos como principais indicadores de desempenho do projeto.
• Os KPIs têm impacto direto na faturação e nos resultados financeiros, sendo o seu cumprimento uma prioridade da função.

Gestão Financeira do Projeto

• Supervisionar e controlar o orçamento do projeto, assegurando o seu alinhamento com os objetivos estabelecidos.
• Gerir a faturação de acordo com o progresso do projeto e os marcos contratuais, detalhando o estado de execução, os desvios orçamentais e as projeções financeiras.
• Monitorizar e assegurar o cumprimento dos níveis de margem e rentabilidade definidos, propondo ações corretivas sempre que necessário.

Funções Adicionais

• Liderar uma equipa multidisciplinar composta por 7 a 9 especialistas em áreas-chave, colaborando diretamente com as diferentes equipas funcionais da empresa.
• Gerir de forma eficaz a relação com as equipas de Customer Operations e Resource Manager, assegurando o alinhamento dos aspetos operacionais com a estratégia global.
• Contribuir para o alinhamento dos projetos com a estratégia da empresa, promovendo resultados concretos e a otimização contínua dos processos.

Requisitos

Experiência Profissional

• Senior Project Manager: experiência mínima de 5 a 7 anos na liderança de projetos no setor tecnológico, preferencialmente nas áreas de ERP, MES ou Engenharia.
• Project Manager: experiência mínima de 3 a 5 anos em gestão de projetos na área tecnológica.

Conhecimentos Técnicos

• Experiência sólida em gestão de projetos tecnológicos e conhecimento aprofundado de sistemas ERP, MES e processos de engenharia.
• Experiência na utilização de ferramentas de gestão de projetos, como MS Project, Jira, Asana ou equivalentes.

Competências de Liderança

• Excelentes capacidades de liderança para coordenar equipas técnicas e operacionais, motivando e orientando os colaboradores para o cumprimento dos objetivos.

Comunicação

• Excelentes competências de comunicação oral e escrita, com capacidade para interagir eficazmente com equipas internas, clientes e restantes stakeholders.

Gestão de KPIs

• Forte orientação para resultados, assegurando o cumprimento dos KPIs que influenciam diretamente a rentabilidade e o sucesso dos projetos.

Competências Adicionais

• Capacidade para gerir vários projetos em simultâneo, mantendo elevados padrões de qualidade e eficiência.
• Atitude proativa na identificação de oportunidades de melhoria e na proposta de soluções inovadoras.
• Um ambiente de trabalho dinâmico, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
• Oportunidade de participar em projetos de elevado impacto, contribuindo diretamente para o sucesso financeiro da organização.

Se tem paixão pela gestão de projetos e pela tecnologia, e possui as competências necessárias para liderar equipas em ambientes dinâmicos, convidamo-lo(a) a candidatar-se e a integrar a nossa equipa.

Na Ibernova acreditamos firmemente que construir um ambiente inclusivo, respeitador e justo é uma parte essencial da nossa cultura e da forma como queremos continuar a crescer, enquanto empresa e enquanto pessoas. A igualdade de oportunidades, a diversidade e o respeito mútuo são valores que orientam as nossas decisões e ações todos os dias.