Project Manager – Desenvolvimento de Projetos Renováveis

Prosolia Energy; Lisboa; Presencial; EUR 55 000 - 75 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde

Subsidio de refeição 10,40€ por dia

Desenvolvimento profissional

Resumo da oferta

A Prosolia Energy procura um Project Manager – Development Utility Scale com 3 a 5 anos de experiência em energias renováveis para liderar o ciclo de vida dos projetos, desde originação até RTB/NTP, incluindo licenciamento e coordenação com consultores externos.

O candidato ideal terá forte capacidade de planeamento, gestão de stakeholders e controlo de custos, contribuindo para o crescimento do portfólio na Europa, com foco no mercado português.

Qualificações

• Experiência mínima de 3 a 5 anos no desenvolvimento de projetos de energias renováveis (solar, eólico, BESS).
• Conhecimento sólido do ciclo de desenvolvimento, desde originação até RTB/NTP.
• Experiência na coordenação de equipas multidisciplinares e consultores externos.
• Conhecimentos de economia de projetos e controlo de custos de desenvolvimento.

Responsabilidades

• Liderar projetos ao longo das fases de desenvolvimento: originação, viabilidade, licenciamento, ligação à rede e transição para construção (NTP).
• Elaborar cronogramas detalhados e monitorizar marcos críticos e riscos.
• Coordenar áreas ambientais, jurídicas, técnicas, de terrenos e rede.
• Assegurar conformidade com o framework de risco/retorno do grupo e documentação de go/no-go.
• Apoiar a preparação de dossiers de financiamento e a transição para equipas de Project Finance e Construção.

Conhecimentos

Gestão de Projetos

Autônomo

Proatividade

Comunicação estruturada

Resolução de Problemas

Gestão de Stakeholders

Colaboração transversal

Atenção ao detalhe

Inglês/ Espanhol (língua de trabalho)

Descrição da oferta de emprego

A Prosolia Energy procura um Project Manager – Development Utility Scale com 3 a 5 anos de experiência em energias renováveis para liderar o ciclo de vida dos projetos, desde originação até RTB/NTP, incluindo licenciamento e coordenação com consultores externos.

O candidato ideal terá forte capacidade de planeamento, gestão de stakeholders e controlo de custos, contribuindo para o crescimento do portfólio na Europa, com foco no mercado português.