professor(a) catedrático(a) na área disciplinar de Antropologia

Unl; Lisboa; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

A Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade NOVA de Lisboa abriu concurso documental para recrutamento de Professor Catedrático na área de Antropologia. O edital especifica que os candidatos devem possuir doutoramento em Antropologia, mais de cinco anos desde o doutoramento e o título de Agregado, entre outros critérios de mérito.

O processo é regulado pelo Decreto-Lei n.º 112/2021 e regulamentos internos; o júri tem composição anunciada e o prazo de candidaturas é de 30 dias úteis

Qualifications

• Doutoramento concluído em Antropologia; experiência consolidada na área disciplinar.
• O título de Agregado é exigido para admissão no concurso.

Skills

Publicação de textos científicos

Education

Doutor em Antropologia

Agregado

Job description

Faculdade de Ciências Sociais e Humanas — Universidade NOVA de Lisboa

Sumário: Abertura de procedimento concursal para recrutamento de um posto de trabalho de

Concurso para recrutamento de 1 posto de trabalho de Professor/a Catedrático/a

Nos termos do artigo 39.º do Estatuto da Carreira Docente Universitária, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 448/79, de 13 de novembro, na sua redação atual (doravante, ECDU), o Senhor Diretor da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade NOVA de Lisboa, Professor DoutorLuís Baptista, no uso de competências delegadas nos termos da alínea b) do n.º 1 do Despacho n.º 181/2023, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 3, de 4 de janeiro, faz saber que estáaberto concurso documental, pelo prazo de 30 dias úteis, a contar do dia imediato ao da publicação deste Edital no Diário da República, para recrutamento de um posto de trabalho de Professor Catedrático na área disciplinar de Antropologia, da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas desta Universidade.

A abertura do presente procedimento concursal, assim como a nomeação do júri, foram autorizados por Despacho de 12 de maio de 2023, do Senhor Reitor da Universidade NOVA de Lisboa, Professor Doutor João Sàágua.

O presente concurso é documental e rege -se pelas disposições constantes do Decreto -Lei n.º 112/2021, de 14 de dezembro, sem prejuízo dos requisitos previstos nos artigos 37.º e seguintes do ECDU e do Regulamento dos Concursos da Carreira Docente Universitária da UniversidadeNOVA de Lisboa, publicado em anexo ao Despacho n.º 3012/2015, de 20 de fevereiro, publicadono Diário da República, 2.ª série, n.º 58, de 24 de março.

• 1 — Podem ser opositores ao concurso para promoção os professores com contrato por tempo indeterminado com a instituição em que é aberto o concurso, ainda que não esteja concluído o respetivo período experimental, que pertençam ao mapa de pessoal da NOVA FCSH e que cumpram os requisitos previstos no Estatuto da Carreira Docente Universitária, aprovado pelo Decreto -Lein.º 448/79, de 13 de novembro, na sua redação atual, para a categoria em causa.
• 2 — Nos termos do artigo 40.º do ECDU é requisito para a candidatura ao concurso em apreço ser titular do grau de doutor há mais de cinco anos, contados até ao dia anterior à data -limite de entrega de candidaturas;
• 3 — Os/as candidatos/as devem ser detentores/as do título de Agregado.
• 4 — Os/as candidatos/as devem ser detentores/as de grau de doutor em Antropologia.

II — Requisitos de mérito absoluto

Ao abrigo do previsto nos n.os 4 e 5 do artigo 2.º do Decreto -Lei n.º 112/2021, de 14 de dezembro, são requisitos de admissão em mérito absoluto:

• 1 — Ter publicado, desde 2015, um mínimo de oito textos científicos sob a forma de livros, capítulos de livros ou artigos, dos quais, pelo menos três devem estar publicados ou aceites definitivamente para publicação em revistas indexadas em plataformas de reconhecido mérito e relevantes para a área disciplinar do concurso
• 2 — Preencher dois dos seguintes requisitos mínimos no período a partir de 2015:
  • a) Coordenação de um projeto científico na área disciplinar do concurso, aprovado em contexto competitivo;
  • b) Orientação de três teses de doutoramento, concluídas com aprovação;
  • c) Participação em cinco júris de provas de doutoramento em três universidades;
  • d) Ter desempenhado pelo menos dois dos seguintes cargos: coordenação de ciclo de estudos, departamento, unidade de I&D, ou participação em outro órgão universitário.
• 3 — A admissão em mérito absoluto dependerá ainda, depois de verificado o cumprimento destes critérios mínimos, de os candidatos serem detentores de um currículo global cujo mérito o júri entenda revestir nível científico e pedagógico, capacidade de investigação e atividade desenvolvida compatíveis com a área disciplinar e categoria para que é aberto o concurso.

IV — Os critérios, indicadores e ponderações, com vista à avaliação e seriação dos/as candidatos/as são os seguintes:

• 1 — Componente Científica do curriculum vitae de cada candidato/a (50 %):
  • 1.1 — Publicação de livros, capítulos de livro e artigos científicos em revistas com arbitragem
  • 1.2 — Coordenação e participação em projetos de investigação avaliados por entidades competentes, nacionais ou internacionais (0 -10);
  • 1.3 — Participação em júris nacionais e internacionais de provas académicas e em painéis de avaliação e ou consultadoria científica (0 -8);
  • 1.4 — Comunicações apresentadas em Congressos e Colóquios Científicos e outra atividade científica relevante (Prémios, Bolsas, Integração de Órgãos Científicos, Unidades de Investigação, Órgãos Editoriais, Formação Avançada, pós -graduada, complementar) (0 -7).
• 2 — Componente Pedagógica (25 %):
  • 2.1 — Experiência de ensino na área do concurso (0 -15);
  • 2.2 — Orientações e coorientações de teses (2.os e 3.os Ciclos) e de outras componentes não letivas dos 2. os ciclos (Relatórios de Estágio e Trabalhos de Projeto) (0 -10);
• 3 — Projeto de desenvolvimento científico e pedagógico (15 %):
  • 3.1 — Contributo para o cumprimento da missão da instituição, nomeadamente, no que diz respeito ao desenvolvimento da docência, incluindo dimensão internacional;
  • 3.2 — Contributo para o cumprimento da missão da instituição, nomeadamente, no que diz respeito ao desenvolvimento da investigação, incluindo dimensão internacional;
  • 3.3 — Contributo para o cumprimento da missão da instituição, nomeadamente, no que diz respeito à captação de financiamento competitivo;
  • 3.4 — Outros contributos relevantes.
• 4 — Outras atividades relevantes (10 %):
  • 4.1 — Participação em órgãos e atividades de gestão académica (0 -5);
  • 4.2 — Participação em atividades de extensão académica (0 -5).

V — Composição do Júri:

Presidente: Prof. Doutor Luís Baptista, Diretor da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade NOVA de Lisboa, por subdelegação de competências, de 12 de maio de 2023, do Reitor Professor Doutor João Sàágua.

Doutora Maria Laura Viveiros de Castro Cavalcanti, Professora Titular, Universidade Federaldo Rio de Janeiro;

Doutora Eugénia Maria Cunha, Professora Catedrática, Faculdade de Ciências e Tecnologia, Universidade de Coimbra;Faculdade de Ciências Sociais e Humanas, Universidade NOVA de Lisboa.

Doutor João Aires de Freitas Leal, Professor Catedrático, Departamento de Antropologia,Faculdade de Ciências Sociais e Humanas, Universidade NOVA de Lisboa.

VI — Avaliação das candidaturas:

1 — Terminado o prazo de candidaturas, reúne -se o Júri para avaliação e ordenação dos/as candidatos/as.

2 — Depois de verificado o cumprimento dos requisitos enunciados nos n.os 1 e 2 do Ponto II,e com base na apreciação dos curricula, da sua adequação à área científica onde é aberto o concurso, das demais peças concursais e nas classificações atribuídas, conforme critérios indicadores e ponderações previstos supra, o Júri procede à admissão dos/as candidatos/as com classificação final, em mérito absoluto, igual ou superior a 50, ou à sua exclusão, quando tenham classificação final inferior a 50.

3 — Se algum/a candidato/a não for admitido/a será notificado/a para se pronunciar, nos termos do Código do Procedimento Administrativo.

4 — Determinados os/as candidatos/as admitidos/as, com base nas classificações supra, o Júri apresenta parecer escrito com a ordenação dos/as candidatos/as admitidos/as.

5 — A ordenação dos/as candidatos/as admitidos/as é feita por votação dos/as vogais, respeitando a ordenação apresentada no documento referido no número anterior, nos termos das alíneas a) a f) do n.º 11 do artigo 16.º do Regulamento dos Concursos da Carreira Docente Universitária da Universidade NOVA de Lisboa.

VII — A notificação dos/as candidatos/as admitidos/as e excluídos/as é realizada através de correio eletrónico, nos termos da alínea c) do n.º 1 e da alínea b) do n.º 2, artigo 112.º do Código do Procedimento Administrativo.

VIII — O processo de concurso poderá ser consultado pelos/as candidatos/as, sempre quesolicitado, na Divisão de Recursos Humanos, através de e -mail dirigido ao Presidente do Júri:

IX — Caso o doutoramento do vencedor tenha sido conferido por instituição do ensino superior estrangeira, o seu reconhecimento deve obedecer ao disposto no Decreto -Lei n.º 66/2018, de 16 deagosto, devendo, sob pena de exclusão, quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até à data de assinatura do contrato.

X — O despacho conjunto n.º 373/2000, de 31 de março, do Ministro da Reforma do Estado e da Administração Pública e da Ministra para a Igualdade, determina a obrigatoriedade de nos concursos de ingresso e acesso se proceder à seguinte menção:

«Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entrehomens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.» Neste sentido, os termos “candidato(s)”, “recrutado(s)” e “professor(es)” e outros similares não são usados neste Edital para referir o género das pessoas.

De igual modo, nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privadode qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

17 de maio de 2023. — O Diretor, Prof. Doutor Luís Baptista.