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Uma agência de marketing reconhecida em Portugal procura um Performance Manager especialista em eCommerce. O profissional será responsável por planear e otimizar campanhas digitais para aumentar vendas online em Lisboa ou Porto. A posição oferece um ambiente colaborativo, formação contínua e benefícios como seguro de saúde e trabalho remoto. A vaga é permanente e busca um perfil analítico e proativo.
Arena Media
Estamos à procura de um Performance Manager especialista em eCommerce, responsável por planear, gerir e otimizar campanhas digitais orientadas para conversão e crescimento de vendas online. Terás um papel estratégico no desenvolvimento e implementação de campanhas com foco em Paid Search. A posição pode ser desempenhada a partir de Lisboa ou Porto.
Maximizar Resultados: Gerir campanhas digitais para impulsionar vendas online.
Definir Estratégias: Apoiar na criação e execução de estratégias de performance.
Gestão de Feeds: Otimizar feeds de produto com ferramentas como Google Merchant Center, Channable ou DataFeedWatch.
Campanhas Promocionais: Planear ações para momentos-chave como Black Friday ou lançamentos.
Análise e Reporting: Monitorizar resultados com Google Analytics e gerar insights acionáveis.
Automação e Remarketing: Implementar estratégias para conversão e fidelização.
Colaboração Multidisciplinar: Trabalhar com equipas de produto, vendas, CRM e conteúdo.
Testar e Escalar: Realizar testes A/B e escalar campanhas com base em learnings.
Experiência em Ecommerce: Mínimo de 2 anos em Paid Search (Shopping/PMAX e Text Ads).
Domínio de Ferramentas: Google Ads, Analytics e Merchant Center.
Perfil Analítico e Comercial: Capacidade de interpretar dados e tomar decisões orientadas para resultados.
Boa Comunicação: Apresentação de resultados e construção de relações com stakeholders.
Proatividade: Curiosidade, espírito empreendedor e interesse por vendas online.
Disponibilidade para trabalhar em Lisboa ou Porto.
Equipa dinâmica e colaborativa.
Subsídio de refeição de 10,20€/dia.
Seguro de saúde.
Semana de trabalho de 35 horas.
2 dias de trabalho remoto por semana.
Formação contínua e certificações.
22 dias de férias + dia de aniversário + até 5 dias adicionais.
2 dias/ano para voluntariado.
Programa de apoio ao empregado (jurídico, psicológico, social, nutrição e financeiro).
Descontos em parceiros (Continente, Multiopticas, ginásios, etc.).
Atividades de team building.
Permanent
Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.