People Manager

Bravemind; Lisboa; Presencial; EUR 35 000 - 55 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em Lisboa está à procura de um profissional experiente para integrar a equipa de People Consulting. O candidato ideal terá pelo menos 5 anos de experiência em gestão de mudanças e um forte conhecimento em Recursos Humanos. As responsabilidades incluem desenvolver projetos estratégicos e aconselhar organizações em desafios de gestão de pessoas. O fluxo de trabalho é dinâmico e exige fluência em português e inglês.

Qualificações

• Mínimo de 5 anos de experiência em Change Management ou Organisational Design.
• Experiência em consultoria de gestão internacional ou projetos de grande escala.
• Disponibilidade para trabalhar em Portugal e no estrangeiro.

Responsabilidades

• Desenvolver projetos estratégicos de Recursos Humanos.
• Desenhar e implementar modelos operacionais de RH.
• Aconselhar organizações em gestão de pessoas.

Conhecimentos

Gestão de projetos

Pensamento estratégico

Comunicação eficaz

Criatividade

Fluência em português

Fluência em inglês

Formação académica

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

A Bravemind, empresa de Consultoria em Recursos Humanos e Executive Search, encontra-se a recrutar para um prestigiado cliente na área da Consultoria para a sua equipa de People Consulting para os seus escritórios em Lisboa.

Responsabilidades

• Desenvolver projetos estratégicos de Recursos Humanos para diversos clientes.
• Desenhar e implementar modelos operacionais e estruturas organizacionais de RH.
• Otimizar processos de RH e gerir riscos relacionados com pessoas.
• Aconselhar organizações em desafios de gestão de pessoas e transformação organizacional.
• Criar e aplicar estratégias de gestão da mudança, garantindo soluções práticas e inovadoras.
• Gerar insights personalizados e adequar metodologias às necessidades de cada cliente.
• Apoiar o desenvolvimento de negócio através da preparação de propostas e apresentações.
• Colaborar na criação de materiais de thought leadership e análise de tendências de mercado.

Requisitos

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou área equivalente.
• Mínimo de 5 anos de experiência em Change Management, Organizational Design, HR Operating Model ou Process Efficiency.
• Experiência em consultoria de gestão internacional ou projetos de grande escala.
• Forte orientação para gestão de projetos e pensamento estratégico.
• Excelentes capacidades de comunicação e influência junto de stakeholders.
• Criatividade e abordagem multidisciplinar na resolução de desafios.
• Fluência total em português e inglês.
• Disponibilidade para trabalhar em Portugal e no estrangeiro.

As candidaturas serão analisadas no prazo de 15 dias pelo que os candidatos selecionados serão posteriormente contactados. As restantes serão incluídas na nossa base de dados para futuras oportunidades.

Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade ao abrigo da Lei de Proteção de Dados.