People Business Partner

Aogma - Indústria Aeronáutica De Portugal; Lisboa; Híbrido; EUR 38 000 - 59 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Aogma - Indústria Aeronáutica de Portugal procura um Talent Acquisition / Business Manager para reforçar equipas em ambiente tecnológico. Requer experiência relevante em recrutamento, gestão de talento e disponibilidade para regime híbrido (Lisboa/Porto).

Oferece-se plano de carreira, formação contínua e oportunidades em projetos nacionais e internacionais, com foco na valorização de pessoas, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e participação ativa em iniciativas de responsabilidade

Qualificações

• Experiência comprovada em Talent Acquisition ou Business Manager no setor tecnológico.
• Bons conhecimentos de inglês (mínimo B2).
• Disponibilidade para modelo híbrido (4 dias no escritório).
• Capacidade de mapear o mercado e atrair candidatos.

Responsabilidades

• Mapear o mercado da concorrência e fazer search de candidatos para vagas internas.
• Gerir candidaturas e emails de recrutamento com feedback aos candidatos.
• Divulgar oportunidades em website, redes sociais e sites de empregabilidade.
• Apoiar Learning & Career na gestão de formação.
• Organizar e participar em Feiras de Emprego ou eventos com Universidades.
• Realizar onboarding e promover a cultura da empresa.
• Acompanhar consultores, avaliar integração e motivação.
• Gerir o processo de avaliação de desempenho e planos de formação.

Conhecimentos

Talent Acquisition

Business Manager

People management

English proficiency

Formação académica

Licenciatura em Psicologia Organizacional

Gestão

Gestão de Recursos Humanos

ou áreas similares

Descrição da oferta de emprego

A nossa missão é ser uma parte significativa da carreira das nossas pessoas. À medida que crescemos, cresce também a determinação em oferecer a melhor experiência aos nossos colaboradores e clientes e é exatamente isso que nos move. Somos uma empresa portuguesa de consultoria tecnológica com escritórios em Lisboa , Porto e Óbidos e representações no Brasil , Cabo Verde e Tunísia . Contamos com mais de 14 anos de expertise no mercado, e hoje somos um universo de cerca de +450 pessoas a trabalhar em contexto presencial, remoto ou híbrido em projetos em mais de 20 países .

Acreditamos que grandes pessoas fazem empresas de sucesso e por isso mesmo defendemos a valorização, reconhecimento e crescimento dos nossos profissionais.

Não queremos ser mais uma linha do teu CV, queremos que connosco vivas uma Lifetime Experience. Apostamos em formações e certificações que confirmam a tua real progressão, na promoção de um saudável work-life balance e na oferta de benefícios com impacto na tua vida pessoal e carreira.

• Licenciatura em Psicologia Organizacional, Gestão, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas similares;
• Experiência profissional como Talent Acquisition ou Business Manager em empresas do setor tecnológico (requisito obrigatório);
• Valorizamos experiência em áreas de formação e desenvolvimento;
• Disponibilidade para modelo híbrido (presencialmente 4 vezes por semana, no nosso escritório do Porto) (obrigatório) ;
• Bons conhecimentos de inglês (mínimo B2) (obrigatório) .
• Mapear o mercado da concorrência e fazer search de candidatos para oportunidades de recrutamento internas;
• Gerir ascandidaturas e emails referentes a recrutamento, garantido o devido feedback aos candidatos;
• Divulgarregularmente as oportunidades Corporate no website, redes sociais e sites de empregabilidade;
• Apoiar aárea de Learning & Career na gestão de alguns temas relacionadas com Formação;
• Apoiar na organização e participação em Feiras de Emprego ou outros eventos com Universidades.
• Realizar sessões de onboarding e promover a cultura da empresa junto dos consultores;
• Realizardiferentes momentos de acompanhamento com os consultores, com o objetivo de avaliar a integração, alinhamento com os projetos/empresa e motivações;
• Gestão do processo de avaliação de desempenho;
• Assegurar/motivar para que os planos de formação individuais sejam cumpridos;
• #Affinidade – Criares relações de proximidade e empatia com colegas, clientes e candidatos (e não apenas com tecnologias, linguagens e plataformas). Espírito de equipa e boa disposição;
• #Ambição – Quereres fazer mais e melhor. Vontade de exceder expectativas e evoluir pessoal e profissionalmente;
• #Ação – Energia para fazer acontecer. Mostrares proatividade e capacidade de iniciativa;
• #Aprendizagem – Vontade de evoluir individual e coletivamente e tornares-te um expert no mercado tecnológico.
• #Assertividade – Comunicares e agires com clareza, confiança e determinação. Tomares decisões focadas no melhor resultado para todos.

A tua #LifetimeExperience

• Participar em projetos nacionais e internacionais numa empresa baseada em relacionamentos pessoais, na simplicidade e na eficiência, com uma ação disruptiva no mercado tecnológico;
• Aceder aum plano de carreira e formação personalizado e diretamente proporcional ao teu desempenho e interesse;
• Fazer parte deum ambiente acolhedor, de confiança, respeito e informalidade;
• Integraras nossas Affinity Communities (de desporto, tecnologia, hobbies, etc.) e participar ativamente em projetos de responsabilidade social e ambiental;
• Tirar partido de um conjunto de benefícios, parcerias, descontos eventos e dinâmicas internas.

Para além da tua satisfação profissional queremos proporcionar-te oportunidades de lazer e convívio memoráveis e dignos de uma experiência Affinity