Outsystems Developer ODC

Human Profiler - IT Outsourcing & Recruitment; Lisboa; Presencial; EUR 35 000 - 55 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde

Formação contínua

Team building

Resumo da oferta

A Human Profiler - IT Outsourcing & Recruitment está a recrutar um Outsystems Developer ODC (M/F) para reforçar a equipa em Lisboa. O papel envolve atuar em projetos de seguros com clientes nacionais e internacionais.

O candidato ideal terá mais de 3 anos de experiência em Outsystems, conhecimentos de Arquitectura e integrações REST/SOAP, e inglês fluente. Oferecemos integração em equipa multinacional, formação contínua e seguro de saúde.

Qualificações

• Mais de 3 anos de experiência como Outsystems Developer.
• Experiência em Outsystems Cloud (ODC).
• Inglês essencial para projetos internacionais.
• Conhecimentos de Arquitectura, integrações REST/SOAP e metodologias Agile.
• Capacidade de trabalhar em equipas multinacionais.

Responsabilidades

• Projeto na área de seguros

Conhecimentos

Outsystems development

Inglês

Ferramentas

REST/SOAP

Descrição da oferta de emprego

Com mais de uma década de experiência no recrutamento de talento, a Human Profiler é uma consultora especializada em Outsourcing de IT e em processos de seleção de perfis qualificados. Acompanhamos tendências, antecipamos necessidades e alinhamos talento aos desafios certos, com agilidade, proximidade e uma abordagem personalizada.

Neste momento, procuramos um Outsystems Developer ODC (M/F), para reforçar a nossa equipa.

Principais responsabilidades

• Projecto na área de seguros

Requisitos

• Experiência superior a 3 anos como Outsystems Developer;
• Experiência em Tradicional e Outsystems Developer Cloud (ODC);
• Experiência em projectos internacionais, pelo que o Inglês é fundamental;
• Conhecimentos de Arquitectura, integrações REST/SOAP e metodologias Agile;
• Capacidade de trabalhar em equipas multinacionais.

O que oferecemos

Envolvimento num projeto dinâmico em cliente de referência nacional e internacional.

Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência e perfil profissional.

Oportunidades reais de evolução em projetos tecnológicos que desafiam e inspiram.

Integração numa equipa multidisciplinar, colaborativa e com mindset inovador.

Acompanhamento próximo e personalizado.

Formação contínua e direcionada para acelerar competências e novas conquistas.

Seguro de saúde.

Eventos e iniciativas de team building para descontrair e fortalecer a equipa.

Acesso a uma rede de benefícios exclusivos (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, entre outros).

Da candidatura à integração na equipa

O primeiro contacto é feito por telefone ou videoconferência, num momento dedicado a conhecer melhor o percurso profissional e as motivações de quem se candidata.

Durante a integração, é garantido um acompanhamento próximo e consistente, pensado para apoiar o desenvolvimento contínuo e uma adaptação tranquila à nova equipa.