Operador / Operadora de Armazém

Phiture; Palmela; Presencial; EUR 40 000 - 60 000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de varejo está à procura de um Operador de Armazém em Palmela, Portugal. O candidato ideal deve ter o 9º ano completo e disposição para trabalhar em turnos. Entre as responsabilidades estão a receção e expedição de mercadorias. A empresa oferece um pacote atrativo de benefícios, incluindo progressão salarial, seguro de saúde e plano de desenvolvimento de carreira.

Serviços

Seguro de saúde

Subsídio de refeição diário

Dia de aniversário

Progressão salarial

Qualificações

• Disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana.
• Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos.
• Habilidade para manusear cargas pesadas.

Responsabilidades

• Receção, preparação e expedição de mercadorias.
• Realizar o manuseamento de caixas.
• Garantir a limpeza e organização do espaço.

Conhecimentos

Flexibilidade horária

Trabalho em equipa

Formação académica

9º ano de escolaridade completo

Descrição da oferta de emprego

É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.

Enquanto Operador de Armazém no Lidl, terás oportunidade de trabalhar diretamente num dos nossos centros logísticos, podendo realizar diversas funções e desenvolvendo a tua carreira.

Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.

As tuas responsabilidades

• As tuas principais tarefas passarão pela receção, preparação e expedição de mercadoria do entreposto para a loja.
• Terás de realizar o manuseamento de caixas (carga pesada), com eventual recurso ao sistema de preparação com voz.
• Existe a possibilidade de trabalhares em ambientes de temperatura controlada (positiva e negativa).
• Deverás garantir a limpeza e organização do espaço e também dos equipamentos de trabalho.
• Terás ainda de assegurar o controlo de qualidade das paletes e da mercadoria recebidas.

O teu perfil

• Tens, pelo menos, o 9º ano de escolaridade completo.
• Deverás ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados.
• O ambiente de entreposto é extremamente dinâmico, pelo que é essencial partilhares desse dinamismo e cumprir objetivos rápida e eficazmente.

Os teus benefícios

Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:

• Progressão salarial de 630€ a 805€, em 3 anos, para a carga horária de 28 horas semanais (part-time) ou de 900€ a 1150€ para a carga horária de 40 horas semanais (full-time).
• Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas
• Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
• Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
• Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
• Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
• Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
• Dia de aniversário.
• Mais de 200 parcerias com entidades externas.
• Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.

O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.

Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa. Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.