Recebe uma resposta deste empregador — um currículo e uma carta de apresentação adaptados exatamente ao que estão a contratar.
A Gi Group recrutou um Operador de Indiferenciado (M/F/D) para a zona de Esmoriz, no distrito de Aveiro. O contratado ficará responsável pela organização de stocks e pela preparação de encomendas para expedição, incluindo o embalamento das encomendas.
Exige-se 12.º ano de escolaridade, disponibilidade imediata e disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta, com os horários indicados. Oferece-se formação inicial e contínua, com perspetivas de continuidade numa empresa líder de mercado.
Possui conhecimentos na área do embalamento? Esta oferta pode ser para si!
O nosso cliente é uma empresa renomada na indústria do ramo de produtos químicos e encontra-se a recrutar Operador de Indiferenciado (M/F/D) na zona de Esmoriz.
Oferta:Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;Integração numa empresa líder de mercado;Formação inicial e contínua.
No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal + Subsídio de Alimentação 10,46€
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos.
A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.