Operador/a de Armazém

Multipessoal; Pedroso; Presencial; EUR 13 392 - 16 740; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Subsídio de alimentação: 4.27€ por dia

Ambiente de trabalho seguro

Suporte contínuo durante o processo

Resumo da oferta

A Multipessoal está a recrutar um(a) Operador/a de Armazém para a sua equipa em Pedroso. O(a) candidato/a deverá etiquetar produtos, preparar conjuntos de joias para expedição e garantir a limpeza do armazém. É necessária experiência mínima de 1 ano nesta função.

Os benefícios incluem subsídio de alimentação, trabalho em equipa e horários estruturados. Procuramos uma pessoa atenta ao pormenor e que se adapte facilmente às exigências do trabalho.

Qualificações

• Experiência mínima de 1 ano como operador/a de armazém.
• Capacidade de manter a organização e limpeza do armazém.

Responsabilidades

• Etiquetar produtos com precisão.
• Preparar conjuntos de joias para expedição.
• Executar tarefas relacionadas com a operação logística.

Conhecimentos

Atenção ao pormenor

Comunicação em português

Iniciativa e flexibilidade

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Etiquetar produtos com precisão;
• Preparar conjuntos de joias para expedição;
• Manter a limpeza e organização do armazém;
• Executar outras tarefas relacionadas com a operação logística.

Requisitos

• Experiência mínima de 1 ano como operador/a de armazém;
• Atenção ao pormenor e senso de organização;
• Iniciativa, flexibilidade e agilidade na execução das tarefas;
• Comunicação e escrita em português.

Benefícios

• Subsídio de alimentação: 4.27€ por dia;
• Trabalho em equipa e contacto com sistemas informáticos;
• Disponibilidade para o horário das 8h30 às 17h30 com uma hora para almoço, sábado e domingo de descanso;
• Ambiente de trabalho seguro e suporte contínuo durante o processo.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.