Operador/a de Armazém

Multipessoal; Canelas; Presencial; EUR 12 000 - 24 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Subsídio de Alimentação de 8,50 € em Cartão Refeição

Resumo da oferta

Uma empresa portuguesa de acessórios de moda está à procura de um Operador de Armazém para se juntar à sua equipa dinâmica. Esta função envolve a receção e organização de armazém, separação de bijutaria para envio a nível mundial e preparação de material para expedição. Se tens interesse pela moda e queres contribuir para o sucesso da marca, esta é a oportunidade ideal para ti. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de crescimento, onde a tua paixão pela moda pode brilhar!

Qualificações

• Experiência prévia em funções de armazém é preferencial.
• Capacidade de trabalhar em horários flexíveis entre 06h e 22h.

Responsabilidades

• Receção e organização de armazém para garantir eficiência.
• Separar bijutaria para envio global às lojas.

Conhecimentos

Organização de Armazém

Experiência em Funções Similares

Trabalho em Equipa

Descrição da oferta de emprego

Estamos a recrutar Operador(a) de Armazém para uma empresa portuguesa de acessórios de moda. Se tens interesse pela área da moda e queres fazer parte de uma equipa dinâmica, esta oportunidade é para ti! Ajuda-nos a garantir a organização e eficiência do armazém e contribui para o sucesso da marca.

Responsabilidades:

1. Proceder à receção e organização de armazém;
2. Separar bijutaria para enviar para as lojas a nível mundial;
3. Preparação e expedição do material;
4. Outras tarefas inerentes à função.

Requisitos:

1. Experiência prévia em funções similares (preferencial);
2. Disponibilidade para horários entre as 06h e as 22h.

Subsídio de Alimentação: 8,50 € em Cartão Refeição.

Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.