Network Security Engineer

Decskill; Lisboa; Híbrido; EUR 38 000 - 52 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Regime híbrido

Oportunidades de crescimento

Resumo da oferta

A Decskill está a crescer e procura talento para a área de Redes e Segurança. Procuramos engenheiro(a) de redes para integrar um projeto de implementação desafiador, em regime híbrido, com base em Lisboa ou Porto.

Requisitos incluem formação em Telecomunicações ou TI, 3+ anos de experiência com firewalls, proxies, acessos remotos, e experiência com Cisco/Huawei/Aruba/Fortinet/Palo Alto/Checkpoint. Valorizamos CCNA/CCNP e aptidão para trabalhar com clientes.

Qualificações

• Formação académica em Telecomunicações ou Tecnologias de Informação.
• Pelo menos 3 anos de experiência em administração de infraestruturas de segurança (Firewalls, Proxy, Acessos remotos).
• Conhecimentos em equipamentos Cisco, Huawei, Aruba, Fortinet, Palo Alto e Checkpoint.
• Experiência no desenho e arquitetura de soluções com Routing & Switching; Wi-Fi; Firewalls; Datacenter.
• Valorizamos certificações como CCNA e CCNP.
• Experiência no relacionamento direto com clientes.
• Boa capacidade de trabalho em equipa, organização e autonomia.

Responsabilidades

• Desenhar e arquitetar soluções de rede com componentes de Routing, Switching, Wi‑Fi e Datacenter.
• Trabalhar de forma colaborativa com equipas e clientes.
• Contribuir para projetos de longa duração com impacto.

Conhecimentos

Security infrastructure

Firewall administration

Network design

Routing & Switching

Wi-Fi

Datacenter

CCNA/CCNP

Client liaison

Teamwork / autonomy

Formação académica

Formação académica em Telecomunicações ou Tecnologias de Informação

Ferramentas

Cisco devices

Huawei devices

Aruba devices

Fortinet devices

Palo Alto devices

Check Point devices

Descrição da oferta de emprego

Estamos a crescer. E procuramos talento.

Na Decskill, acreditamos que a excelência tecnológica nasce do talento humano.

Somos uma empresa de consultoria em IT com mais de 10 anos de experiência consolidada no mercado, focada na construção de relações de longo prazo, tanto com os nossos clientes como com as nossas pessoas. Hoje, somos uma comunidade com mais de 800 profissionais, a trabalhar a partir de Lisboa, Porto e Madrid, contribuindo para iniciativas tecnológicas com impacto.

Como parte do Grupo Astek, combinamos uma forte cultura local com uma presença global, estando presentes em cerca de 23 países, distribuídos por 4 continentes. Isto permite-nos oferecer um contexto internacional, desafios diversificados e oportunidades de carreira a longo prazo, mantendo sempre a proximidade com as nossas equipas.

Quem queremos conhecer.

Procuramos continuamente profissionais em várias áreas tecnológicas, incluindo Engenheiro(a) de Redes e Segurança para integrar um projeto de implementação desafiador, em regime híbrido, com base em Lisboa ou Porto.

Requisitos:

• Formação académica em Telecomunicações ou Tecnologias de Informação;
• Pelo menos 3 anos de experiência em administração de infraestruturas de segurança (Firewalls, Proxy, Acessos remotos);
• Conhecimentos em equipamentos Cisco, Huawei, Aruba, Fortinet, Palo Alto e Checkpoint;
• Experiência no desenho e arquitetura de soluções com componentes de: Routing & Switching; Wi-Fi; Firewalls; Datacenter
• Valorizamos certificações como CCNA e CCNP;
• Experiência no relacionamento direto com clientes;
• Boa capacidade de trabalho em equipa, organização e autonomia.

Procuras um contexto que valorize a curiosidade e o empenho? Aqui, a tua contribuição tem impacto real e o desenvolvimento individual é levado a sério. Encontra connosco a oportunidade ideal para evoluir.

• Projetos de longa duração com contexto nacional
• Oportunidades de crescimento técnico e profissional
• Uma cultura centrada nas pessoas, na transparência e confiança
• Equipas que valorizam autonomia, colaboração e estabilidade

O teu próximo desafio pode começar aqui.

Na Decskill, estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades e a não discriminação. Promovemos uma cultura de diversidade e inclusão, onde o recrutamento e a progressão se baseiam exclusivamente no talento, independentemente de idade, gênero, etnia, raça ou nacionalidade ou qualquer outra forma de discriminação incompatível com a dignidade humana.