Line Leader

Adecco Recruitment; Braga; On-site; EUR 25,000 - 38,000; Full time

Job summary

Adecco Recruitment procura um Line Leader (M/F) para um ambicioso projecto industrial no sector automotivo, em Vila Nova de Famalicão. A função envolve coordenar equipas, assegurar segurança, qualidade e produtividade na linha de montagem.

Responsável por gerir recursos, acompanhar o plano de produção e promover melhoria contínua através de metodologias Lean (5S) e resolução de problemas. Integra-se numa estrutura orientada a resultados.

Qualifications

• Conhecimento dos processos de fabrico e montagem de autocarros/peças automotivas.
• Leitura e interpretação de documentação técnica.
• Procedimentos de qualidade e segurança no trabalho.
• Utilização de ferramentas informáticas (operador).

Responsibilities

• Garantir o cumprimento do plano de produção.
• Assegurar o fluxo contínuo das operações na linha de montagem.
• Monitorizar o progresso e antecipar desvios ao planeamento.
• Coordenar a afetação de recursos humanos conforme necessidade de produção.
• Garantir disponibilidade de equipamentos, ferramentas e materiais.
• Introdução de novos projetos na linha de produção.
• Promover melhoria contínua e ações de contenção quando necessário.

Skills

Gestão de equipas

Liderança

Lean Manufacturing

5S

Resolução de problemas 8D/PDCA

Tools

ERP AX

Job description

Adecco Recruitment procura um Line Leader (M/F), para um ambicioso projecto industrial no sector automotivo, em Vila nova de Famalicão.

Missão da Função :

Garantir a execução eficiente das atividades produtivas da linha sob a sua responsabilidade, assegurando o cumprimento dos objetivos de segurança, qualidade, produtividade, através da coordenação das equipas e da gestão dos recursos disponíveis.

Principais Responsabilidades:

• 1. Gestão Operacional • Garantir o cumprimento do plano de produção; • Assegurar o fluxo contínuo das operações ao longo da linha de montagem; • Monitorizar o progresso dos trabalhos e antecipar desvios ao planeamento; • Coordenar a afetação dos recursos humanos de acordo com as necessidades de produção; • Garantir a disponibilidade dos equipamentos, ferramentas e materiais necessários à produção; • Gerir as modificações provenientes de BCR´s • Introdução de novos projetos na linha de produção
• 2. Gestão de Pessoas • Coordenar juntamente com o Team Leader de cada WS a equipa de operadores; • Distribuir tarefas de forma equilibrada e eficiente; • Promover a polivalência e o desenvolvimento de competências das equipas; • Acompanhar a integração e formação de novos colaboradores; • Realizar avaliações de desempenho juntamente com o Team Leader de cada WS e fornecer feedback regular;
• 3. Segurança e Ambiente • Garantir o cumprimento das normas de segurança; • Assegurar a utilização adequada dos equipamentos de proteção individual; • Identificar, reportar e eliminar situações de risco; • Participar em investigações de acidentes e implementação de ações corretivas; • Promover comportamentos seguros e boas práticas ambientais;
• 4. Qualidade • Garantir o cumprimento dos requisitos e especificações de qualidade; • Assegurar o cumprimento das instruções de trabalho e procedimentos aplicáveis; • Apoiar a resolução de não conformidades identificadas durante o processo produtivo; • Implementar ações de contenção e melhoria sempre que necessário;
• 5. Melhoria Contínua • Identificar oportunidades de melhoria nos processos de trabalho; • Participar em iniciativas Lean Manufacturing; • Promover a aplicação de metodologias 5S; • Contribuir para a redução de desperdícios e aumento da eficiência operacional;

Competências Técnicas:

Obrigatórias:

• • Conhecimento dos processos de fabrico e montagem de autocarros, • Conhecimento de leitura e interpretação de documentação técnica; • Conhecimento de procedimentos de qualidade; • Conhecimento de segurança e saúde no trabalho; • Utilização de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;

Preferenciais:

• • Lean Manufacturing • 5S • Resolução estruturada de problemas (8D, PDCA ou similares) • Conhecimentos de ERP AX Competências Comportamentais • Liderança; • Gestão de equipas; • Capacidade de comunicação; • Planeamento e organização; • Tomada de decisão; • Gestão de conflitos; • Orientação para resultados; • Trabalho em equipa;