Líder de Secção | Gestão de Equipa e Vendas

Radio Popular Electrodomesticos Sa; Vila Real; On-site; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Formação contínua

Progressão na carreira

Prémios de produtividade

Benefícios

Job summary

A Radio Popular Electrodomesticos Sa em Portugal está a recrutar um Chefe de Secção (M/F) para reforçar a equipa de loja em Chaves. O papel envolve gerir e coordenar a equipa, garantir o cumprimento de procedimentos e promover um atendimento de excelência aos clientes.

Propomos formação contínua, oportunidades de progressão na carreira e um pacote salarial que contempla remuneração fixa e prémios de produtividade condicionados aos objetivos da loja e do negócio.

Qualifications

• Experiência mínima de 2 anos em funções similares, preferencialmente na chefia de equipas de vendas.
• OU experiência mínima de 5 anos em vendas com perfil de liderança.
• Formação mínima ao nível do 12º ano (preferencialmente Formação Superior).
• Conhecimentos de informática ao nível do utilizador, valorizando conhecimentos mais avançados.
• Capacidade de comunicação e adaptabilidade.
• Visão global do negócio, com aptidão para dirigir, formar e orientar a equipa rumo aos objetivos.

Responsibilities

• Gerir e coordenar a equipa, assegurando o cumprimento dos procedimentos e normas da organização.
• Motivar, orientar e desenvolver a equipa, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
• Planear e acompanhar os objetivos da loja e da equipa, garantindo o seu cumprimento.
• Assegurar um atendimento de excelência que promova a satisfação e fidelização dos clientes.

Skills

Gestão de equipa

Liderança

Comunicação

Adaptabilidade

Foco no cliente

Education

12º ano

Tools

Informática básica

Job description

A Radio Popular Electrodomesticos Sa em Portugal está a recrutar um Chefe de Secção (M/F) para reforçar a equipa de loja em Chaves. O papel envolve gerir e coordenar a equipa, garantir o cumprimento de procedimentos e promover um atendimento de excelência aos clientes.

Propomos formação contínua, oportunidades de progressão na carreira e um pacote salarial que contempla remuneração fixa e prémios de produtividade condicionados aos objetivos da loja e do negócio.