Legal & Compliance Counsel*

Delnext; Lisboa; Híbrido; EUR 30 000 - 48 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Remuneração compatível com a exp.

Oportunidades de crescimento

Ambiente jovem e desafiador

Regime híbrido: 1 dia de teletrabalho/

Resumo da oferta

A Delnext, empresa tecnológica de transportes, procura um Advogado(a) para assessorar a gestão e as várias áreas da empresa, apoiando decisões estratégicas e de negócio, identificando riscos e elaborando contratos comerciais.

Requisitos: Licenciatura em Direito, ≥2 anos de experiência, fluência em inglês, boa comunicação e negociação. Oferecemos crescimento, ambiente jovem, remuneração competitiva e regime híbrido em Cacém–Sintra (1 dia de teletrabalho/semana).

Qualificações

• Licenciatura em Direito.
• Mínimo de 2 anos de experiência em funções jurídicas.
• Fluência em inglês, oral e escrito.
• Experiência em contencioso será considerada uma mais-valia.
• Capacidade de comunicação, negociação e pensamento analítico.
• Orientação para resultados, organização e atenção ao detalhe.

Responsabilidades

• Prestar assessoria jurídica à gestão e às áreas da empresa.
• Identificar e avaliar riscos jurídicos e de compliance, propondo medidas preventivas.
• Elaborar, analisar e negociar contratos comerciais, acordos de parceria e investimento.
• Apoiar iniciativas estratégicas: parcerias, expansão internacional, fusões e aquisições.
• Acompanhar alterações legislativas e regulamentares, atualizando políticas internas.
• Acompanhar processos judiciais/extrajudiciais, coordenando com advogados externos.
• Promover ações de formação interna sobre matérias jurídicas e de compliance.

Conhecimentos

Inglês fluente

Comunicação

Negociação

Pensamento analítico

Atenção ao detalhe

Proatividade

Formação académica

Licenciatura em Direito

Descrição da oferta de emprego

Somos a Delnext, uma empresa tecnológica especialista em transportes nacionais e Internacionais. Temos uma equipa poderosa, sempre a inovar e a entregar em tempo recorde!A nossa equipa também não para de crescer: estamos sempre à procura de talentos que façam coisas acontecer e queiram contribuir para a nossa missão. Valorizamos o espírito de liderança, proatividade, ownership, mentalidade de crescimento e sentido de urgência.Identificas‑te? Então vem fazer parte da nossa equipa!Delnext #expresstransport

Descrição da Função

• FUNÇÃOPrestar assessoria jurídica à gestão e às diferentes áreas da empresa, apoiando a tomada de decisões estratégicas e de negócio.
• Identificar e avaliar riscos jurídicos e de compliance, propondo medidas preventivas e assegurando o cumprimento da legislação em vigor.
• Elaborar, analisar e negociar contratos comerciais, acordos de parceria, investimento e demais documentos legais.
• Apoiar iniciativas estratégicas, incluindo parcerias, lançamento de novos produtos, expansão internacional, fusões e aquisições.
• Acompanhar alterações legislativas e regulamentares, garantindo a atualização de políticas, procedimentos e documentação interna.
• Acompanhar processos judiciais e extrajudiciais, assegurando a coordenação com advogados externos e o cumprimento dos prazos legais.
• Promover ações de sensibilização e formação interna sobre matérias jurídicas e de compliance relevantes para a atividade da empresa.

Requisitos

• Licenciatura em Direito.
• Mínimo de 2 anos de experiência em funções jurídicas (fator eliminatório).
• Fluência em inglês, oral e escrito (fator eliminatório).
• Experiência em contencioso será considerada uma mais-valia.
• Capacidade de comunicação, negociação e pensamento analítico.
• Orientação para resultados, organização e atenção ao detalhe.

Oferta

• Remuneração compatível com a experiência demonstrada.
• Possibilidade de crescimento e progressão profissional.
• Ambiente de trabalho jovem, dinâmico e desafiante.
• Salário e benefícios compatíveis com o mercado.
• Regime presencial em Cacém – Sintra, com 1 dia de trabalho remoto por semana.

A Zumub está comprometida em promover um ambiente de trabalho inclusivo e incentiva a candidatura de todos os profissionais qualificados. As decisões de recrutamento são baseadas nas competências, experiência e nos requisitos da função, garantindo um processo de seleção justo e baseado no mérito para todos.