Learning And Development Specialist

Clan; Felgueiras; Presencial; EUR 28 000 - 42 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde

Prémio anual

Oportunidade de crescimento

Resumo da oferta

A Clan procura um Especialista em Aprendizagem e Desenvolvimento para criar, implementar e avaliar programas de formação que elevem as competências dos colaboradores e apoiem os objetivos da organização. A função foca-se no desenvolvimento contínuo dos colaboradores não operacionais, contribuindo para uma cultura de aprendizagem.

Requisitos incluem licenciatura, 5+ anos em formação/HR, inglês B2/C1 e domínio de tecnologias de aprendizagem. Oferecemos oportunidade de crescimento e benefícios.

Qualificações

• Licenciatura em área relevante.
• Experiência mínima de 5 anos em formação, aprendizagem e desenvolvimento ou funções semelhantes em RH.
• Fluência em inglês (nível B2/C1).
• Domínio de tecnologias de aprendizagem (LMS, e-learning, ferramentas virtuais).
• Capacidade comprovada de desenhar e ministrar formações.
• Competências de facilitação, apresentação e comunicação.

Responsabilidades

• Desenhar, atualizar e ministrar programas de formação presenciais, virtuais e híbridos.
• Criar materiais de aprendizagem como manuais, módulos e guias.
• Assegurar alinhamento de conteúdos com prioridades estratégicas e competências organizacionais.
• Analisar necessidades de formação em parceria com gestores e RH.
• Identificar lacunas de competências e propor intervenções de aprendizagem.

Conhecimentos

LMS proficiency

E-learning tools

Facilitation

Project planning

English fluency

Formação académica

Licenciatura

Ferramentas

LMS

Descrição da oferta de emprego

Estamos a recrutar para o setor médico-industrial um Especialista em Aprendizagem e Desenvolvimento para criar, implementar e avaliar programas de formação que potenciem as competências dos colaboradores e apoiem os objetivos da organização.

Esta função foca-se no desenvolvimento contínuo dos colaboradores não operacionais e oferece uma oportunidade de impacto direto na cultura de aprendizagem da empresa.

Competências

• Desenvolver, atualizar e ministrar programas de formação presenciais, virtuais e híbridos;
• Criar materiais de aprendizagem como manuais, módulos e guias;
• Garantir alinhamento dos conteúdos de formação com prioridades estratégicas e competências organizacionais;
• Analisar necessidades de formação em parceria com gestores e parceiros de RH;
• Identificar lacunas de competências e propor intervenções de aprendizagem adequadas;
• Gerir toda a logística de formação incluindo agendamento, comunicação e avaliação;
• Manter registos de participação e gerir fornecedores externos de formação;
• Avaliar a eficácia das formações com métodos qualitativos e quantitativos;
• Apoiar gestores e colaboradores em planos de desenvolvimento individual;
• Fomentar uma cultura de aprendizagem através de comunicação e iniciativas internas.

Requisitos

• Licenciatura em área relevante;
• Experiência mínima de 5 anos em formação, aprendizagem e desenvolvimento ou funções semelhantes em RH;
• Fluência em inglês (nível B2/C1);
• Domínio de tecnologias de aprendizagem (LMS, e-learning, ferramentas virtuais);
• Capacidade comprovada de desenhar e ministrar formações;
• Competências fortes de facilitação, apresentação e comunicação;
• Perfil analítico para avaliar a eficácia da aprendizagem;
• Competências de planeamento, gestão de projetos e coordenação.
• Seguro de saúde e prémio anual;
• Oportunidade de crescimento numa empresa líder no seu setor.