Junior Project Manager – Digital Supply Chain | Porto

Metis Agência Digital; Porto; Presencial; EUR 21 000 - 29 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Trabalho híbrido

Digital Campus Porto

Projeto com Hugo Boss

Desenvolvimento profissional

Resumo da oferta

A Metyis está a recrutar um/a Junior Project Manager - Digital Supply Chain para integrar a equipa de Digital Commerce no Porto. A função é hybrid e destina-se a profissionais em início de carreira, com experiência em gestão de projetos.

O/a profissional irá apoiar iniciativas de transformação digital e operações na cadeia de abastecimento, colaborando com equipas de negócio, IT, fornecedores de software e gestores de projeto mais experientes, no contexto da parceria com a Hugo Boss.

Qualificações

• Licenciatura ou mestrado em Gestão, Tecnologias da Informação ou área relacionada.
• 1–2 anos de experiência em gestão de projetos ou funções semelhantes.
• Fluência em inglês, oral e escrito.

Responsabilidades

• Apoiar a execução de iniciativas de transformação digital e operações na cadeia de abastecimento.
• Colaborar com equipas de negócio, IT e fornecedores de software.
• Apoiar alterações de processos e implementação de sistemas; gestão de riscos e prazos.

Conhecimentos

Comunicação

Apresentação

Trabalho em equipa

Gestão de stakeholders

Formação académica

Gestão/TI

Área relacionada

Descrição da oferta de emprego

A Metyis está a recrutar um/a Junior Project Manager - Digital Supply Chain para integrar a equipa de Digital Commerce, no Digital Campus do Porto. A função é desempenhada em regime híbrido e destina-se a profissionais em início de carreira, com experiência em gestão de projetos ou áreas relacionadas.

O/A profissional irá apoiar projetos de transformação digital e operações ligados à cadeia de abastecimento, trabalhando em colaboração com equipas de negócio, IT, fornecedores de software e gestores de projeto mais experientes, no contexto da parceria entre a Metyis e a HUGO BOSS.

Responsabilidades:

• Apoiar a execução de iniciativas estratégicas no âmbito do programa de transformação digital TWIN;
• Participar em outros projetos relacionados com operações de negócio;
• Contribuir para o desenvolvimento de uma cadeia de valor orientada pela tecnologia;
• Apoiar alterações de processos e projetos de implementação e integração de sistemas;
• Aplicar e desenvolver conhecimentos de ferramentas e metodologias de gestão de projetos;
• Colaborar com diferentes áreas de negócio, equipas internas de IT e fornecedores externos de software;
• Apoiar a implementação de requisitos específicos dos diferentes sistemas;
• Participar em iniciativas de engagement e gestão da mudança;
• Colaborar com parceiros internacionais da cadeia de abastecimento;
• Apoiar a identificação e gestão de riscos associados aos projetos;
• Contribuir para o cumprimento dos prazos e objetivos de negócio;
• Prestar apoio aos gestores de projeto séniores nas diferentes fases de execução.

Requisitos:

• Licenciatura ou mestrado em Gestão, Tecnologias da Informação ou área relacionada;
• Experiência profissional entre um e dois anos em gestão de projetos ou funções semelhantes;
• Preferencialmente, experiência em operações de negócio ou cadeia de abastecimento;
• Boas competências de comunicação e apresentação de informação;
• Capacidade para interagir eficazmente com diferentes stakeholders;
• Capacidade para trabalhar de forma colaborativa em equipa;
• Disponibilidade para apoiar gestores de projeto mais experientes;
• Vontade de aprender e desenvolver competências de resolução de problemas;
• Capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e complexos;
• Fluência em inglês, oral e escrito.

Será valorizado:

• Conhecimentos de processos de negócio na indústria da moda ou bens de consumo;
• Conhecimentos de operações e gestão da cadeia de abastecimento;
• Experiência em projetos de transformação digital;
• Experiência de contacto com equipas internacionais e multidisciplinares.

Oferta:

• Modelo de trabalho híbrido;
• Participação em projetos de transformação digital e inovação;
• Integração no Digital Campus do Porto;
• Contacto com projetos desenvolvidos em parceria com a HUGO BOSS;
• Oportunidades contínuas de aprendizagem e desenvolvimento profissional;
• Programas de crescimento e progressão na carreira;
• Colaboração com especialistas e equipas multidisciplinares;
• Exposição internacional através da colaboração com equipas de diferentes geografias;
• Possibilidade de deslocações à sede do cliente;
• Participação em iniciativas com impacto na melhoria do planeamento e precisão das previsões;
• Integração numa equipa multicultural com profissionais de mais de 50 nacionalidades.

Diversidade e inclusão:

A Metyis promove a diversidade, equidade, inclusão e sentimento de pertença, valorizando diferentes experiências, perspetivas e competências e procurando criar um ambiente onde todos possam contribuir e desenvolver-se profissionalmente.