Java Developer – Lisboa

Sysmatch; Lisboa; Presencial; EUR 20 000 - 30 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Sysmatch é uma empresa de Consultoria e Outsourcing de IT com uma vasta gama de competências tecnológicas, resultantes da acumulação de know-how e da experiência dos nossos consultores, permitindo a implementação de soluções adaptadas às necessidades dos nossos clientes, privilegiando a sua robustez e expansão. Estamos a recrutar o seguinte perfil: Java Developer – Lisboa (M/F).

Requisitos: mínimo de 5 anos de experiência, domínio de Java 21, Spring e SQL (PostgreSQL); arquitetura de

Qualificações

• Mínimo de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software.
• Domínio de Java 21, Spring e SQL (PostgreSQL).
• Arquitetura de microsserviços, implementação de APIs, testes unitários, versionamento e práticas de CI/CD para garantia de qualidade.
• Bons conhecimentos de inglês (B2/C1).

Conhecimentos

Java 21

Spring

SQL (PostgreSQL)

Microsserviços

APIs

Testes unitários

CI/CD

Versionamento

Inglês (B2/C1)

Descrição da oferta de emprego

A Sysmatch é uma empresa de Consultoria e Outsourcing de IT com uma vasta gama de competências tecnológicas, resultantes da acumulação de know-how e da experiência dos nossos consultores, permitindo a implementação de soluções adaptadas às necessidades dos nossos clientes, privilegiando a sua robustez e expansão.

Com mais de duas décadas no mercado, apresentamo-nos como uma empresa flexível, adaptável, inovadora e virada para o futuro.

Estamos a recrutar o seguinte perfil:

Java Developer – Lisboa (M/F)

Profile:

• Experiência Profissional: Mínimo de 5 anos de experiência em desenvolvimento de software.
• Competências Técnicas Principais: Domínio de Java 21, Spring e SQL (PostgreSQL).
• Conhecimentos: Arquitetura de microsserviços, implementação de APIs, testes unitários, versionamento e práticas de CI/CD para garantia de qualidade.
• Bons conhecimentos de inglês (B2/C1).

Range Salarial: 20.000€ – 30.000€

Processo de recrutamento, seleção e integração:

Os primeiros contactos serão realizados através de chamada telefónica ou vídeo conferência.

Estamos preparados para assegurar o acompanhamento e a integração dos novos colaboradores e apoiá-los nesta nova fase da sua carreira profissional.