IT Release Manager

Phiture; Lisboa; Híbrido; EUR 45 000 - 60 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira em Lisboa está à procura de um gestor de releases. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas relevantes e pelo menos 5 anos de experiência na gestão de projetos, preferencialmente no setor bancário. Oferecem um ambiente de trabalho híbrido e benefícios que promovem a inclusão e diversidade.

Serviços

Smart Working

Formação on the job

Networking

Qualificações

• Pelo menos 5 anos de experiência em gestão de projetos e/ou releases, preferencialmente no setor bancário.
• Disponibilidade para acompanhar releases noturnas.
• Capacidade de colaboração e de trabalhar em equipa.

Responsabilidades

• Planear e assegurar o cumprimento do calendário de releases.
• Gerir e informar sobre as janelas de releases.
• Coordenar as meetings necessárias ao processo.
• Gerir o risco associado à release.

Conhecimentos

Gestão de projetos

Colaboração em equipa

Foco no cliente

Organização

Adaptabilidade

Resiliência

Inglês avançado

Excel avançado

Formação académica

Formação superior em Engenharia Informática, Gestão ou afins

Ferramentas

Power BI

Jira

Confluence

Office 365

Descrição da oferta de emprego

Queres fazer parte da mudança?

• Então, estás no lugar certo. A nossa ambição é construir um futuro sustentável para os nossos clientes e as nossas equipas... Mas não o podemos fazer isso sem ti!
• Ao integrares o BNP Paribas Personal Finance, participa na nossa grande transformação para construirmos um mundo mais sustentável: estamos empenhados em promover o acesso a um consumo mais responsável e sustentável para apoiar os nossos clientes e parceiros.
• Para o conseguir, implementamos ações concretas, não só na forma como desenvolvemos a nossa atividade e melhoramos o nosso crescimento sustentável, com a ambição de reduzir a nossa pegada ambiental, mas também na forma como apoiamos aqueles que mais precisam.

Na prática, o teu dia‑a‑dia

Integrado No CoE Applications Development & Maintenance, Terás Como Missão Fazer a Gestão Das Releases, Mantendo o Foco Nos Vários Aspetos Necessários à Coordenação Das Interdependências Entre Projetos, De Forma Que Sejam Integrados Numa Única Solução e Num Único Momento De Release.

As Principais Responsabilidades São

• Planear e assegurar o cumprimento do calendário de releases.
• Gerir e informar quais as janelas de releases (tempo de freeze entre ambientes e trabalhos necessários na preparação da release).
• Coordenação das meetings necessárias ao processo (Antevisão, Handover Meeting e Release Follow‑up Meeting).
• Coordenar os diferentes projetos a concorrer para uma release (gestão de impactos).
• Gerir o Risco associado à release.
• Assegurar a disponibilidade dos recursos para efetuar a release.
• Assegurar comunicação dos projetos que compõem a release a todas as partes interessadas.
• Acompanhar e monitorizar o processo de release.
• Garantir a qualidade do processo de releases e a melhoria contínua do mesmo.

A Missão é importante, mas a Equipa e o local de trabalho também!

• Bem‑vindo à equipa de CoE Applications Development & Maintenance, que faz parte da Direção de IT do BNP Paribas Personal Finance. Uma equipa Agile e em constante evolução.
• Estamos preparados para te acolher com um plano de integração inicial, com formação on the job, treino e networking.

És tu quem procuramos?

• Tens formação superior em Engenharia Informática, Gestão ou afins;
• Pelo menos 5 anos de experiência em gestão de projetos e/ou releases, preferencialmente no sector bancário;
• Nível avançado de inglês, escrito e oral;
• Disponibilidade para acompanhar releases noturnas;
• Capacidade de colaboração e de trabalhar em equipa;
• Foco no cliente;
• Orientado ao detalhe e com boa capacidade de organização e priorização de temas;
• Adaptabilidade e Resiliência.
• Conhecimentos de Excel avançado, Office 365, Power BI, Jira, Confluence.

Se respondeste “sim” a tudo isto, então queremos conhecer‑te!

Por favor, envia o teu CV em formato PDF, colocando como designação “CV_Nome_Apelido”.

Aguardamos pela tua candidatura!

Os nossos compromissos

• O BNP Paribas Personal Finance caracteriza‑se por proporcionar igualdade de oportunidades a todos os candidatos a emprego e, enquanto empresa socialmente responsável, incorpora nos seus valores e práticas os princípios da Diversidade e Inclusão.
• Para alcançarmos todos os nossos objetivos, pretendemos atrair, desenvolver e reter diferentes perfis, assumindo a diversidade como um fator potenciador e diferenciador de inovação, fundamental na nossa organização.
• Se quiseres saber mais sobre a nossa Organização, Valores e Projetos, por favor consulta esta página.

O que nos orgulha enquanto empregadores de referência

• Certificação Top Employer Portugal e Top Employer Europa, pelo oitavo ano consecutivo.
• 93% dos nossos colaboradores identifica o BNP Paribas como uma empresa com “uma gestão inclusiva que apoia todo o tipo de diferenças (idade, origens, orientação sexual, …)”.
• 94% dos colaboradores identifica‑se e beneficia da política de “Smart Working”, sentindo‑se confortável num ambiente de trabalho híbrido, e com as ferramentas digitais e espaços de trabalho disponibilizados.
• 72% dos nossos clientes são promotores da nossa marca.