It Platform Engineer

Grit Solutions; Almada; Híbrido; EUR 45 000 - 70 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Noesis procura um IT Platform Engineer com forte experiência em automação de infraestrutura, cloud híbrida e modernização de plataformas, para integrar a equipa global de Corporate Design & Development. O foco principal é construir, manter e evoluir um ambiente cloud altamente automatizado, suportado por práticas de DevOps e engenharia de plataformas.

Desenhar, desenvolver e operar soluções de infraestrutura robustas em AWS e Nutanix, usando Terraform, CDK e CloudFormation, com pipelines CI/CD

Qualificações

• Mínimo 5 anos como Platform Engineer, Infrastructure Automation Engineer ou DevOps Engineer.
• Experiência comprovada em Infra as Code (Terraform, CloudFormation, CDK).
• Experiência em cloud híbrida e serviços AWS (EC2, RDS, ECS, ELB, Lambda).
• Licenciatura em IT, Engenharia Informática ou similar.
• CI/CD e pipelines: Git e práticas DevOps;
• Containerização (Docker, Kubernetes) e Administração Linux.
• Perfil autónomo, curioso e orientado à inovação.

Responsabilidades

• Desenhar, desenvolver e operar soluções de infraestrutura robustas em AWS/Nutanix.
• Criar automações com Python/Bash/PowerShell e Ansible/Rundeck.
• Utilizar Terraform, CloudFormation e CDK para ambientes cloud/híbridos.
• Modernizar sistemas legados para ambientes cloud, com foco em performance e custo.
• Colaborar com equipas multidisciplinares para um ecossistema seguro e coerente.
• Documentar técnicas, padrões operacionais e guidelines de infra.

Conhecimentos

Platform Engineer

DevOps

Automation scripting

Python

Bash

PowerShell

Docker

Kubernetes

AWS

Nutanix

Terraform

CDK

CloudFormation

Linux

Formação académica

Licenciatura em TI

Ferramentas

Terraform

CloudFormation

CDK

Ansible

Rundeck

Descrição da oferta de emprego

A Noesis Procura Profissionais Com o Seguinte Perfil IT Platform Engineer com forte experiência em automação de infraestrutura, cloud híbrida, Infra as Code e modernização de plataformas, para integrar a equipa global de Corporate Design & Development.

O foco principal será construir, manter e evoluir um ambiente cloud altamente automatizado, suportado por práticas de DevOps e engenharia de plataformas.

Será uma função integrada em equipas multidisciplinares (infra, service delivery, analytics e integração), contribuindo para a inovação, digitalização e segurança do ecossistema de IT.

Responsabilidades Principais

Engenharia de Plataforma

Desenhar, desenvolver e operar soluções de infraestrutura robustas, sobretudo em AWS e Nutanix, garantindo disponibilidade, escalabilidade e segurança.

Automação e Scripting

Criar e manter automações usando Python, Bash, PowerShell ou Ansible/Rundeck, incluindo desenvolvimento de REST APIs e fluxos automatizados para provisionamento e gestão de infraestrutura.

Utilizar frameworks como Terraform, CloudFormation ou CDK para padronizar e automatizar a criação de ambientes cloud e híbridos.

Otimização de Infraestrutura

Modernizar sistemas legados para ambientes cloud, otimizando performance, custos e fiabilidade operacional.

Trabalho Colaborativo

Colaborar com equipas de service delivery, data analytics, integração e arquitetos para garantir um ecossistema coerente e seguro.

Documentação & Best Practices

Criar documentação técnica, padrões operacionais e guidelines, garantindo consistência e compliance em todo o landscape de infraestrutura.

Requisitos

• Mínimo 5 anos como Platform Engineer, Infrastructure Automation Engineer ou DevOps Engineer, com forte foco em scripting e automação;
• Experiênciacomprovada em Infra as Code (Terraform, CloudFormation, CDK);
• Experiênciaem cloud híbrida e serviços AWS (EC2, RDS, ECS, ELB, Lambda, etc.);
• Experiênciarelevante com Nutanix é um forte diferencial;
• Licenciatura em IT, Engenharia Informática ou área semelhante.
• CI/CD e pipelines: conhecimento de Git e práticas DevOps;
• Containerização (desejável): Docker, Kubernetes;
• Administração Linux (plus).
• Perfil autónomo, curioso e orientado a inovação.
• Capacidade de resolver problemas complexos em ambientes globais.
• Adaptabilidade a novas tecnologias e cenários emergentes.

Regime de trabalho: híbrido, Lisboa, Coimbra ou Castelo Branco

Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.